在完全竞争的市场条件下，生产厂商能够确定（）A、本企业员工的工资率B、雇佣多少雇员C、生产多少产品D、本企业产品的价格E、本企业产品的市场需求量

在完全竞争的市场条件下，生产厂商能够确定（）

  • A、本企业员工的工资率
  • B、雇佣多少雇员
  • C、生产多少产品
  • D、本企业产品的价格
  • E、本企业产品的市场需求量

相关考题：

工资上升对劳动力需求产生的替代效应是指工资上升引起生产成本上升，导致产品价格上涨，产品需求下降，最终形成劳动力需求减少的效应。
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下列属于就业统计范畴内的就业者包括（）A、一个35岁的市场销售主管B、一个28岁的义务劳动者C、一个40岁的靠收保护费过日子的黑社会成员D、一个14岁的餐馆洗碗工E、一个正享受产假的政府女雇员
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在生命周期模型中，一个家庭生产率不变的工人将通过（）对预期工资下降作出反映。A、增加劳动供给B、减少劳动供给C、不改变劳动供给，因为他预期工资水平会提高D、增加劳动供给或减少劳动
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如果资本和劳动是总互补的，那么资本成本的提高将（）A、增加劳动供给并促使工资下降B、减少劳动需求并促使工资下降C、增加劳动需求并促使工资上升D、劳动需求增加还是下降取决于替代效应大还是产出效应大
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对劳动力市场的一般分析，是劳动经济学的逻辑起点。
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引入一种被证实降低生产率的福利会引起厂商的等利润曲线（）A、变平坦B、变得陡峭C、保持不变D、变为凸的
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当|Ed|=1时，说明（）A、需求无弹性B、需求富有弹性C、单位需求弹性D、需求缺乏弹性
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简述劳动力需求的假设及其含义。
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工资率的提高，对主体劳动供给决策的影响是（）A、在替代效应作用下，增加供给B、在替代效应作用下，减少供给C、在收入效应作用下，减少供给D、在收入效应和替代效应共同作用下，结果不确定
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在U——V分析中，均衡失业由摩擦性失业造成，均衡失业率的高低反应劳动力市场资源分配机能的效率。
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在完全竞争的市场环境中，短期内企业为实现利润最大化，雇用劳动力的原则是使劳动的（）等于（）
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