工作改进四种技巧是（）、（）、（）、（）。

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“心理督导”是指学习者在有经验的督导者的指导帮助下，实践咨询技巧、改进咨询工作、提高自身专业水平的过程。()
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政府流程优化的方法技巧包括()。 A、流程优化前的准备工作B、流程优化中认识改进必要性的方法技巧C、流程优化中观察分析问题的方法技巧D、流程优化中决绝问题的基本方法
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下列不属于学校社会工作技巧的是()。 A、沟通技巧B、咨询技巧C、表达技巧D、整合资源技巧
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（ ）是社会个案工作个案工作的核心要义A.沟通技巧 B.服务技巧C.关系技巧 D.评估技巧
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客户经理“135”工作法改进阶段的日感受是根据日拜访记录，积累客户服务、（）等方面的知识及技巧。A、上柜率B、品牌培育C、库存D、信息收集
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需求分析需要具备的工作技巧是（）A、产品介绍技巧B、赞美技巧C、肢体行为D、沟通技巧
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服装作业方法研究的五种分析技术有：（）A、流程图表、设问技术（5问）、工作改进技巧（4种）、工作改进分析检查表、动作经济原则B、工序、设问技术（5问）、工作改进技巧（4种）、搬运、动作C、工艺流程、设问技术（5问）、搬运、工作改进分析检查表、动作经济原则D、动作、搬运、工序、工艺流程、工作改进技巧（4种）
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销售人员接近潜在顾客需要掌握哪四种技巧？
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计算专业组每月工作改进得分情况的公式是：（）（可用于专业主管的月度绩效评估依据）A、月度工作改进得分=∑每周工作改进得分/4B、年度工作改进得分=∑每周工作改进得分/3C、季度工作改进得分=∑每周工作改进得分/2D、月度工作改进得分=∑每周工作改进得分/1
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优化改善运维的四种类型分别是：适应性改进、（）、改善性改进和预防性改进。A、纠正型改进B、交易性改进C、利润化改进D、技术性改进
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家庭教育中的四种暗示技巧是：（）、（）、（）和（）
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结合工作中遇到的实际情况，分析营业员在与客户沟通时回答的改进技巧？
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挖掘客户需求的主要提问技巧是SPIN技巧，SPIN技巧指的是哪四种提问方法？
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广义的绩效改进方案包括四种类型，其中针对能力较低但态度积极的员工的绩效改进方案是（）A、辅导/咨询B、更多机会C、狭义绩效改进方案D、训练、知识、技能
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广义的绩效改进方案包括四种类型，其中针对能力较高但态度不积极的员工的绩效改进方案是（）A、辅导/咨询B、更多机会C、狭义绩效改进方案D、训练、知识、技能
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回答的改进技巧包含哪些？
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在运用工作研究的“四种技巧”时，首先应考虑的是（）A、改变B、合并C、取消D、简化
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改进做决定的技巧有哪些？
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问答题销售人员接近潜在顾客需要掌握哪四种技巧？
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单选题优化改善运维的四种类型分别是：适应性改进、（）、改善性改进和预防性改进。A纠正型改进B交易性改进C利润化改进D技术性改进
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单选题服装作业方法研究的五种分析技术有：（）A流程图表、设问技术（5问）、工作改进技巧（4种）、工作改进分析检查表、动作经济原则B工序、设问技术（5问）、工作改进技巧（4种）、搬运、动作C工艺流程、设问技术（5问）、搬运、工作改进分析检查表、动作经济原则D动作、搬运、工序、工艺流程、工作改进技巧（4种）
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填空题工作改进四种技巧是（）、（）、（）、（）。
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单选题在运用工作研究的“四种技巧”时，首先应考虑的是（）A改变B合并C取消D简化
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问答题改进做决定的技巧有哪些？
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填空题家庭教育中的四种暗示技巧是：（）、（）、（）和（）
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单选题分析研究构思新工作方法常用的四种技巧是（）。A分类、取消、合并、简化；B取消、合并、改变、简化；C取消、归纳、调整、改变；D取消、分解、改变、简化
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单选题广义的绩效改进方案包括四种类型，其中针对能力较高但态度不积极的员工的绩效改进方案是（）A辅导/咨询B更多机会C狭义绩效改进方案D训练、知识、技能
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