安全生产中的“底线思维”可以理解为（）A、安全管理从最底层（即：作业现场员工的安全）考虑B、做最坏的打算，谋最好的结局C、年度HSSE表现不超过年初设立的目标和指标D、安全管理由自上而下转变为自下而上来管理
安全生产中的“底线思维”可以理解为（）
- A、安全管理从最底层（即：作业现场员工的安全）考虑
- B、做最坏的打算，谋最好的结局
- C、年度HSSE表现不超过年初设立的目标和指标
- D、安全管理由自上而下转变为自下而上来管理
相关考题：
下面对“底线思维”理解正确的是() A.要求企业管理者在开展安全管理工作时，不能总存在侥幸心理，要加大投资力度。B.要求企业管理者对安全管理对象善于观察、认真分析、正确辨识，在制定措施时更多地从保障人身和财产安全角度来思考和谋划，从而制定出更有力、更切合实际的措施。C.要求企业管理者对安全管理要从零开始。D.要求企业管理者对安全管理要考虑知识水平最低，工作在最底层的劳动者出发，做好预防工作。
安全生产中的“底线思维”可以理解为() A.安全管理从最底层(即：作业现场员工的安全)考虑B.做最坏的打算，谋最好的结局C.年度HSSE表现不超过年初设立的目标和指标D.安全管理由自上而下转变为自下而上来管理
对于国际部HSSE管理体系,如下哪种说法是不正确的:() A.HSSE管理体系是指实施安全、环境与健康管理的组织机构、职责、程序和资源等而构成的整体B.HSSE管理体系是不断变化和发展的动态体系C.HSSE管理体系着眼于预防为主、领导承诺、全员责任、持续改进的管理标准体系D.作业船舶在制定安全管理体系可以不参考国际部HSSE管理体系
依据《中国石化HSSE管理体系(要求)》,特殊作业、高风险的非常规作业以及生产区域内的临时作业等实行许可管理,作业前应组织相关人员进行作业安全分析(JSA),现场落实安全管控措施,根据不同施工阶段的风险特点,对施工人员分阶段开展()和()交底。 A、应急处置演练B、安全培训C、安全技术D、施工方案
从目标管理的观点来看,无论是管理者还是作业人员,每个岗位都承担着相应的安全生产职责,一旦确定了安全生产方针和安全生产目标,就应组织全员参与到安全生产活动中,这是目标管理的( )的体现。 A.全过程安全管理B.全方位安全管理C.全员参与安全管理D.全天候安全管理
下面哪一项不是行为安全审核起到的作用？（）A、向员工传递安全理念，固化好的安全习惯B、提供良好的安全培训机会，促进领导和员工相互学习和提高安全技能C、通过行为安全审核，可以帮助各级领导及时掌握现场安全管理状况，提升驾驭安全管理的能力D、通过现场行为安全审核考察下级单位的行为安全审核质量
下面对“底线思维”理解正确的是（）A、要求企业管理者在开展安全管理工作时，不能总存在侥幸心理，要加大投资力度。B、要求企业管理者对安全管理对象善于观察、认真分析、正确辨识，在制定措施时更多地从保障人身和财产安全角度来思考和谋划，从而制定出更有力、更切合实际的措施。C、要求企业管理者对安全管理要从零开始。D、要求企业管理者对安全管理要考虑知识水平最低，工作在最底层的劳动者出发，做好预防工作。
对于国际部HSSE管理体系，如下哪种说法是不正确的：（）A、HSSE管理体系是指实施安全、环境与健康管理的组织机构、职责、程序和资源等而构成的整体B、HSSE管理体系是不断变化和发展的动态体系C、HSSE管理体系着眼于预防为主、领导承诺、全员责任、持续改进的管理标准体系D、作业船舶在制定安全管理体系可以不参考国际部HSSE管理体系
实现系统的整体安全目标的基本方法包括（）A、要制定一个既先进又可行的整体安全目标，即安全管理的总体目标B、要发动全体员工积极讨论、参与制定整体安全目标C、总目标要自上而下、层层分解，制定各级、各部门直至每个职工的安全目标D、要重视对目标成果的考核与评价E、要重视目标实施过程的管理和控制
多选题实现系统的整体安全目标的基本方法包括（）A要制定一个既先进又可行的整体安全目标，即安全管理的总体目标B要发动全体员工积极讨论、参与制定整体安全目标C总目标要自上而下、层层分解，制定各级、各部门直至每个职工的安全目标D要重视对目标成果的考核与评价E要重视目标实施过程的管理和控制
单选题安全观察与沟通是对（）进行观察，以确认安全规定是否得到执行，再通过与员工沟通，就如何安全作业达成共识的一种安全管理方法。A现场环境B现场设备C员工作业行为D作业现场