辽河油田“三控制一规范”考核办法对超设机构、超编配人、超计划用工做出了何种规定?
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相关考题:
按照《辽河油田公司工资总额与业绩指标挂钩考核办法及有关分配政策》(中油辽字[2008]165号)文件规定:对于非组织原因零星增减调动人员,三年内,工资总额由调入单位自行消化,油田公司不予核增。
以下关于专业技术职务岗位编配的说法,正确的有()。A、消防中队(含特勤中队)编配灭火救援专业初级岗位,任务较重的一类中队可编配1-2个中级岗位B、副师级支队中任务较重的一类大队可编配1个工程系列高级岗位C、核定编配指标的基本单元为设臵专业技术职务岗位的处(科、室)D、规定的编配比例及指标为最高限额,不得高配、超配
多选题属于辽河油田职工子女就业范围的辽河油田职工子女包括()。A辽河油田职工婚生子女。B辽河油田职工根据《中华人民共和国收养法》规定,在被收养人未满十四周岁以前已确定收养关系并办理收养手续的。C辽河油田职工再婚时跟随配偶方的未满十八周岁的婚生子女,其继父(母)婚姻关系存续三年以上,且就业时其继父(母)婚姻关系依然存续。D与辽河油田职工有关系的所有子女。
判断题按照《辽河油田公司工资总额与业绩指标挂钩考核办法及有关分配政策》(中油辽字[2008]165号)文件规定:对于非组织原因零星增减调动人员,三年内,工资总额由调入单位自行消化,油田公司不予核增。A对B错
单选题劳动者隶属于油田公司未上市企业的,劳动合同中的甲方名称为()。A辽河油田B辽河油田公司C油田公司D辽河石油勘探局