经营计划是长期的,一般会持续至少一年左右。()

经营计划是长期的,一般会持续至少一年左右。()


相关考题:

一年或一年以下的MIS计划是()。 A.长期计划B.近期计划C.短期计划D.中期计划

组织一般计划过程包括() A、战略计划B、长期计划C、经营计划D、滚动计划E、预算方案

计划期一般为一年的生产计划是() A、生产作业计划B、中期生产计划C、长期生产计划D、产品生产计划

下列说法正确的有( )。A.长期计划包括经营计划和财务计划B.财务计划是以货币形式预计计划期内资金的取得与运用和各项经营收支及财务成果的书面文件C.在进行长期计划时,管理者一般需要编制预计财务报表D.长期计划是指五年以上的计划

一般的长期科研计划时间在:()A1年以上B2~3年左右C5年左右D6年左右E10年以上

人力资源计划可分为长期计划、中期计划和短期计划。长期计划是对企业总体安排、方向的概括说明,一般在()。A、一年以上B、五年以上C、十年以上D、二十年以上

在建筑企业年度经营计划中,专业性计划的内容一般包括()A、施工计划B、企业发展计划C、中期计划D、长期发展计划

一般的长期科研计划时间在:()A、1年以上B、2~3年左右C、5年左右D、6年左右E、10年以上

石膏长期存放强度也会降低,一般贮存三个月后,强度下降30%左右。

长期计划的时间一般是()A、一年以上B、三年以上C、五年以上D、十年以上

短期计划的时间框架是()。A、一年左右B、两年左右C、三年左右D、四年左右

短期计划指导中长期经营计划,中长期经营计划受制于短期计划。

长期计划周期一般为()A、两年以上B、一年左右C、半年D、三个月

计划期限一般为半年到一年的生产能力计划是()A、长期生产能力计划B、中期生产能力计划C、短期生产能力计划D、日程计划

企业经营战略就是过去企业一般用的长期计划。

关于长期绩效奖励计划,以下说法正确的是()。 ①长期激励计划的衡量周期在一年以上的,一般以3-5年为一个支付周期 ②员工持股计划属于长期绩效奖励方式 ③现在大部分寿险公司的长期激励计划以计划任务达成为导向,同时也会加入一些管理指标予以考核 ④个别寿险公司设立入司5年、10年、15年、20年……员工忠诚奖,忠诚奖励包括现金奖励、实物奖励以及一定数量公司股票购买权,这种方式同样属于长期绩效奖励计划 ⑤传统的长期激励计划多集中在高层管理人员,以促使他们关注长期经营成果,但在一些组织中的较低层次上也会推出类似短期群体奖励计划的长期激励计划A、①②③④B、①②④⑤C、②③④⑤D、①②③④⑤

关于长期绩效奖励计划,以下说法正确的是()。 ①长期激励计划的衡量周期在一年以上的,一般以3-5年为一个支付周期 ②员工持股计划属于长期绩效奖励方式 ③现在大部分寿险公司的长期激励计划以计划任务达成为导向,同时也会加入一些管理指标予以考核(例如赔付率、预算执行率等) ④个别寿险公司设立入司5年、10年、15年、20年……员工忠诚奖,忠诚奖励包括现金奖励、实物奖 励以及一定数量公司股票购买权,这种方式同样属于长期绩效奖励计划 ⑤传统的长期激励计划多集中在高层管理人员,以促使他们关注长期经营成果,但在一些组织中的较低 层次上也会推出类似短期群体奖励计划的长期激励计划A、①②③④B、①②④⑤C、②③④⑤D、①②③④⑤

迟发型哮喘反应(LAR)的发病时间,一般是在吸入变应原后()A、3小时左右发病,一般持续一天B、8小时左右发病,一般持续数天C、24小时左右发病,一般持续数周D、4小时左右发病,一般持续数天E、6小时左右发病,一般持续数天

单选题一般的长期科研计划时间在:()A1年以上B2~3年左右C5年左右D6年左右E10年以上

判断题经营计划是长期的,一般会持续至少一年左右。()A对B错

单选题计划期限一般为半年到一年的生产能力计划是()A长期生产能力计划B中期生产能力计划C短期生产能力计划D日程计划

单选题长期计划的时间一般是()A一年以上B三年以上C五年以上D十年以上

单选题关于长期计划,下列说法不正确的是( )。A长期计划是指一年以上的计划B长期计划目的是扩大和提升企业的发展能力C长期计划一般以编制预计财务报表为起点D长期计划的主要内容是规划企业为实现长期目标所应采取的一些主要行动步骤、分期目标和重大措施及企业各部门在较长时间内应达到的目标和要求

单选题人力资源计划可分为长期计划、中期计划和短期计划。长期计划是对企业总体安排、方向的概括说明,一般在()。A一年以上B五年以上C十年以上D二十年以上

单选题制造型企业计划体系可分为长期、中期和短期计划,其中,中期计划的计划期一般为()A五年B一年左右C一月D一周

单选题长期计划周期一般为()A两年以上B一年左右C半年D三个月

单选题制造型企业计划体系中,计划期一般在一年左右是指 ( )A长期计划层B中期计划层C短期计划层D战略计划层