职业胜任特征层级是什么？

职业胜任特征层级是什么？

相关考题：

（）胜任特征模型需要为每个胜任特征确定不同水平层次的行为标准。A.盒型B.簇型C.锚型D.层级式
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（ ）需要确定每个胜任特征的排名和重要性。A.簇型胜任特征模型B.锚型胜任特征模型C.盒型胜任特征模型D.层级式胜任特征模型
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针对某个胜任特征定义其内涵和具体的行为表现属于（ ）胜任特征模型的建立 思路。A.盒型 B.簇型 C.层级式 D.锚型
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关于胜任特征模型，下列说法正确的有（）A.盒型胜任特征模型主要用于绩效管理B.胜任特征模型指标主要是概念单一的能力指标C.型胜任特征模型适用于培训和发展需求评价D.型胜任特征模型比较适合于掌握一个工作或职业群体的信息E.层级式胜任特征模型对于识别某个胜任水平的工作要求比较有用
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针对某个胜任特征，定义其内涵和具体的行为表现属于( )胜任特征模型的建立思路。A、盒型B、簇型C、层级式D、锚型
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（　　）胜任特征模型主要应用于绩效管理中。A.锚型B.簇型C.盒型D.层级式
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(2017年5月)关于胜任特征模型，下列说法正确的有（）A.盒型胜任特征模型主要用于绩效管理B.胜任特征模型指标主要是概念单一的能力指标C.锚型胜任特征模型适用于培训和发展需求评价D.簇型胜任特征模型比较适合于掌握一个工作或职业群体的信息E.层级式胜任特征模型对于识别某个胜任水平的工作要求比较有用
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()胜任特质模型会列出各个胜任特征的内涵和出色的绩效行为。A.锚型B.簇型C.盒型D.层级式
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对员工PCI考评可以分为以下几个步骤：()。A.测评员工目前的胜任特征水平，绘制员工胜任特征水平线B.收集员工的胜任特征构成、员工现任岗位和各个目标岗位的胜任特征模型C.根据员工的实际情况绘制员工的胜任特征水平线D.考察员工与其所在岗位的匹配程度E.对照该企业职业经理胜任特征等级评分
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()针对一个胜任特征,左边注明胜任特征的内涵,右边相应写出出色的绩效行为。A.锚型模型B.簇型模型C.盒型模型D.层级式模型
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胜任特征（ ）主要应用于培训。A．层级式模型B．簇型模型C．盒型模型D．锚型模型
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（　　）胜任特征模型对每个大的胜任特征维度用好几个方面的行为进行描述。A.锚型B.簇型C.盒型D.层级式
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胜任特征（ ）主要应用于绩效管理。A.层级式模型 B.簇型模型 C.盒型模型 D.锚型模型
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(2015年5月)（　　）胜任特征模型对每个大的胜任特征维度用好几个方面的行为进行描述。A.锚型B.簇型C.盒型D.层级式
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(2017年11月) (?)针对一个胜任特征,左边注明胜任特征的内涵,右边相应写出出色的绩效行为。A.锚型模型B.簇型模型C.盒型模型D.层级式模型
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( )模型需要对不同胜任特征进行排序。 A.盒型 B.簇型 C.层级式 D.锚型
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建立胜任特征模型的步骤是什么？
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胜任特征模型的概念是什么？
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胜任特征的概念是什么？
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（）胜任特征模型针对各个胜任特征，在左侧注明内涵，在右侧写出相应的关于出色绩效行为的描述。A、锚型B、簇型C、盒型D、层级式
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（　）模型需要对不同胜任特征进行排序。A、盒型B、簇型C、层级式D、锚型
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单选题（）胜任特征模型针对各个胜任特征，在左侧注明内涵，在右侧写出相应的关于出色绩效行为的描述。A锚型B簇型C盒型D层级式
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单选题在岗位胜任特征模型中，（）对每个胜任特征的不同层次给出了相应的描述。A簇型模型B层级式模型C锚型模型D盒型模型
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问答题建立胜任特征模型的步骤是什么？
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问答题胜任特征的概念是什么？
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问答题胜任特征模型的概念是什么？
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单选题（　）模型需要对不同胜任特征进行排序。A盒型B簇型C层级式D锚型
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