按用工期限分类，临时职工指用工期限为（）。A、在一年以上的职工B、不超过半年的职工C、不超过两年的职工D、不超过一年的职工
按用工期限分类，临时职工指用工期限为（）。
- A、在一年以上的职工
- B、不超过半年的职工
- C、不超过两年的职工
- D、不超过一年的职工
相关考题：
在计算应纳税所得额时，下列关于职工福利费的表述，正确的是（ ）。 A．企业发生的职工福利费支出，不超过工资薪金总额14%的部分，准予扣除 B．企业计捉的职工福利费支出，不超过工资薪金总额14%的部分，准予扣除 C．企业发生的职工福利费支出，不超过计税工资14%的部分，准予扣除 D．企业计提的职工福利费支出，不超过计税工资14%的部分，准予扣除
下列项目中,准予在企业所得税前扣除的项目有( )。 A.不超过实际发生额60%的业务招待费B.按规定比例预提的职工工会经费、职工福利费、职工教育经费C.不超过利润总额12%的公益救济性捐赠实际支出额D.不超过销售(营业)收入15%的广告费和业务宣传费实际支出额
企业年金基金筹集标准() A、企业缴费每年不超过本企业职工工资总额的8%B、企业缴费每年不超过本企业职工工资总额的十二分之一C、企业和职工个人缴费合计不超过本企业职工工资总额的12%D、企业和职工个人缴费合计不超过本企业职工工资总额的六分之一
下列关于住房公积金的叙述正确的是( )。A．单位缴费不得超过职工本人本年度月平均缴费工资的10%B．职工缴费不得超过职工本人上一年度年平均缴费工资的10%C．职工和单位缴费总额不得超过职工本人上一年度年平均缴费工资的12%D．职工和单位缴费分别不得超过职工本人上一年度月平均缴费工资的12%
《企业年金办法》规定，企业缴费每年不超过本企业职工工资总额的______、企业和职工个人缴费合计不超过本企业职工工资总额的______。（ ）A.8%；12%B.12%；8%C.10%；12%D.12%；10%
按照税法规定，下列表述中错误的是（）。A、企业发生的职工福利费支出，不超过工资薪金总额的14%的部分，准予税前扣除B、企业拨缴的职工工会经费支出，不超过工资薪金总额2%的部分，准予扣除C、企业发生的职工教育经费支出，不超过工资薪金总额2.5%的部分，准予扣除；超过部分，准予在以后纳税年度结转扣除D、企业发生的职工教育经费支出，不超过工资薪金总额2.5%的部分，准予扣除；超过部分，以后纳税年度也不得扣除
下列说法错误的是（）。职工福利费，不超过工资薪金总额14%的部分，准予扣除`税前可以扣除的损失为净损失`软件生产企业发生的职工教育经费中的职工培训费用，不超过工资薪金总额14%的部分，准予扣除工会经费支出，不超过工资、薪金总额2%的部分，准予扣除.A、职工福利费，不超过工资薪金总额14%的部分，准予扣除B、税前可以扣除的损失为净损失C、软件生产企业发生的职工教育经费中的职工培训费用，不超过工资薪金总额14%的部分，准予扣除D、工会经费支出，不超过工资、薪金总额2%的部分，准予扣
下面关于职工福利费的说法正确的是（）。A、企业计提的职工福利费，不超过工资薪金总额14%的部分，准予扣除B、企业发生的职工福利费支出，不超过计税工资总额14%的部分，准予扣除C、企业发生的职工福利费支出，不超过工资薪金总额20%的部分，准予扣除D、企业发生的职工福利费支出，不超过工资薪金总额14%的部分，准予扣除
单选题按用工期限分类，临时职工指用工期限为（）。A在一年以上的职工B不超过半年的职工C不超过两年的职工D不超过一年的职工