一位大学女生在毕业求职时不如跟她除性别之外的条件都相同的男生有竞争力，在她求职过程中，她有可能受到了劳动力市场的哪些歧视？（）A、性别歧视B、统计性歧视C、前劳动力市场歧视D、雇主歧视
一位大学女生在毕业求职时不如跟她除性别之外的条件都相同的男生有竞争力，在她求职过程中，她有可能受到了劳动力市场的哪些歧视？（）
- A、性别歧视
- B、统计性歧视
- C、前劳动力市场歧视
- D、雇主歧视
相关考题：
在一些落后地区, 女孩受教育的机会常低于男孩, 使得她们他们在进入劳动力市场后找不到比较好的工作 这种劳动力市场歧视属于( ) A.后劳动力市场歧视B.前劳动力市场歧视C.个人偏见歧视D.消费者歧视
有一种歧视理论认为：大部分妇女和农村转移进城劳动力大都在初级劳动力市场上就业，进而导致了一种长期延续下来的对他们的歧视，这种歧视理论是( )A.雇主偏好歧视理论B.双重劳动力市场歧视理论C.就业隔离或排挤理论D.统计歧视理论
在一些落后地区，女孩受教育的机会常低于男孩，使得她们他们在进入劳动力市场后找不到比较好的工作。这种劳动力市场歧视属于（）A、后劳动力市场歧视B、前劳动力市场歧视C、个人偏见歧视D、消费者歧视
（）理论认为，在劳动力市场上，大部分妇女和农村转移进城的劳动力都在触及劳动力市场上就业，进而导致了一种长期延续下来的对他们的歧视。这种歧视的态度进一步导致妇女和农村进城的劳动力在触及劳动力市场上更加频繁的进出劳动力市场，加大工作经历的不稳定性。A、统计性歧视B、搜寻成本歧视C、双重劳动力市场歧视D、就业隔离或排挤理论
单选题雇主在利用某个群体的典型特征作为雇用标准时，就会产生（）。A顾客歧视B雇员歧视C统计性歧视D性别歧视