在等级诊断系统中抑郁症是（）等级，焦虑症是（）等级。
在等级诊断系统中抑郁症是（）等级，焦虑症是（）等级。
相关考题：
焦虑和抑郁是有密切关系的两种精神病理状态，下列说法中不符合在诊断系统中对它们之间关系的描述的是（ ）。A．诊断焦虑症必须排除抑郁症，而诊断抑郁症时无需排除焦虑症B．抑郁症是较高等级，焦虑症是较低等级C．即使焦虑更明显，只要它符合抑郁症的诊断标准，就应该诊断为抑郁症D．诊断时需要考虑两种情绪状态何者为主，并以主要情绪表现而定诊断
焦虑和抑郁是有密切关系的两种精神病理状态，在诊断系统中对它们之间关系的描述，主要包括( )。多选A. 抑郁症是较高等级，焦虑症是较低等级B. 诊断焦虑症必须排除抑郁症，而诊断抑郁症时无需排除焦虑症C. 诊断时需要考虑两种情绪状态何者为主，并以主要情绪表现而定诊断D. 即使焦虑更明显，只要它符合抑郁症的诊断标准，就应该诊断为抑郁症
在确定薪酬等级数量及级差时采用的变动差异比率法是指( )。A.各个职位等级中的最高点之间的差相等B.职位等级越高，相邻的两个职位等级之间的比例是恒定的C.绝对级差与下一职位等级之间的差异比率越大D.职位等级越高，相邻的两个职位等级之间的差异比率越大
淘宝和天猫的等级阐述正确的是（）A、T是在淘宝网消费所达到的等级V是在天猫消费所达到的等级B、T和V是阿里巴巴对买家信用等级的划分方式C、V是在淘宝网消费所达到的等级，T是在天猫消费所达到的等级D、以上都不对
以下关于等级制组织的描述中，不正确的是（）。A、在等级制组织中，只有总经理制定目标B、在等级制组织中，每个管理层级都有自己的目标C、在等级制组织中，只有各个部门经理才有目标D、在等级制组织中，每个成员都有目标
在《集团客户信用管理规范》中，信用信用等级分为哪4个等级（）A、高信用等级、中信用等级、低信用等级、超低信用等级B、高信用等级、中信用等级、低信用等级、警告信用等级C、高信用等级、中信用等级、低信用等级、危险信用等级D、高信用等级、中信用等级、低信用等级、预警信用等级
关于薪酬浮动幅度正确的说法是（）A、在分层式的薪酬等级结构中，薪酬浮动的幅度要小一些B、在宽泛式的薪酬等级结构中，薪酬浮动的幅度要大一些C、高薪酬等级的薪酬浮动幅度大于低薪酬等级的薪酬浮动幅度D、在直线式的薪酬等级结构中，薪酬浮动的幅度要大一些E、在陡峭式的薪酬等级结构中，薪酬浮动的幅度要小一些
质量与等级的区别是什么（）。A、质量是对需求的满足程度，而等级是对质量的排序B、质量是对需求的满足程度，而等级是对货物和服务的排序C、在项目管理过程中，质量和等级没有明显的区别D、质量是项目的最终结果，而等级是项目进展过程中对质量的排序
班轮运费的确定程序是（ ），按等级查到基本运价。A、选定船公司的运价表B、在货物分组表中查明运费计算标准和等级C、查航线费率D、在等级费率表中查出相应航线、启运港与目的港，按等级查到基本运价
多选题以下关于等级制组织的描述中，不正确的是（）。A在等级制组织中，只有总经理制定目标B在等级制组织中，每个管理层级都有自己的目标C在等级制组织中，只有各个部门经理才有目标D在等级制组织中，每个成员都有目标
单选题表明薪酬等级表中各工种所跨的最低等级和最高等级的界限的是（）A薪酬等级数目B薪酬等级差别C工种等级线D薪酬等级线