1、证券公司的主面试官问前来参加面试的Chris Gardner “克里斯,如果有一个应聘者连正经的衬衣都没有穿,而我却录取了他,你会怎么看。” 他说这话的原意是:A.主面试官很欣赏Chris Gardner朴素的着装准备录用他。B.主面试官从Chris Gardner的着装中判断他与股票经纪人的任职条件差距甚远,有意不录用他。C.主面试官只是随便问问,因为有Jay的推荐,Chris Gardner早已被内定为这次面试要录用的人。D.主面试官很欣赏他的机智与坦诚
1、证券公司的主面试官问前来参加面试的Chris Gardner “克里斯,如果有一个应聘者连正经的衬衣都没有穿,而我却录取了他,你会怎么看。” 他说这话的原意是:
A.主面试官很欣赏Chris Gardner朴素的着装准备录用他。
B.主面试官从Chris Gardner的着装中判断他与股票经纪人的任职条件差距甚远,有意不录用他。
C.主面试官只是随便问问,因为有Jay的推荐,Chris Gardner早已被内定为这次面试要录用的人。
D.主面试官很欣赏他的机智与坦诚
参考答案和解析
B主面试官从Chris Gardner的着装中判断他与股票经纪人的任职条件差距甚远,有意不录用他。
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面试中的“晕轮效应”表现为( )A.面试官根据开始几分钟得到印象对应聘者作出评价B.面试官相对于前一个接受面试的应聘者来评价正在接受面试的应聘者C.面试官个人的偏爱和过去的经历对面试的影响D.面试官从某一优点或缺陷出发去评价应聘者
下列关于面试的表述错误的是()A.如果问题准备充分,设计得当,面试应该是一种可信度较高的方式B.面试官提出的问题具有一定的随机性C.面试一般能对应聘者进行全面、公平的评价D.对应聘者的第一印象可能会左右面试官的判断
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下列是某公司的招聘面试经过:当考官得知应聘者是从同行一家倒闭的单位出来的很感兴趣,马上问:“你认为你原来单位倒闭的原因是什么?”应聘者迟疑了一下嘴上说“这个原因很复杂”,心里却思索着:对原单位的业务定位进行评价。还是说是因为经营策略调整,似乎都不太妥当。不回答明显是不可能的。就在这1秒的迟疑中。考官口气生硬地说:“你不说。我们怎么知道?”应聘者尽力回答完了这个问题。接下来,考官抓着这个问题继续问:“你们单位倒闭后人员去向如何?”应聘者说:“老员工安排去处.新员工各自找出路。”考官沉着声音说:“那么说,你是被辞退的喽?”应聘者不知所措。考官紧接着问:“那你这些天都干什么去了?”应聘者说自己这两个月一直待业在家。随后考官说:“看来你挺内向的.非得我们问你一句。你才答一句。我们的面试到此结束。”问题:请对上述事件中考官的面试技巧做出评价。(P101~113)(12分)
有学生在考试时抄袭,老师发现后直接撕毁了该学生的试卷,并当众批评他。对此,你怎么看?希望能够帮助大家成功拿下面试考试。 【结构化试题】 有人说,没有惩戒的教育是不完整的教育。对此,你怎么看?
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扶贫工作中常遇到这种懒人:你让他打扫卫生得些补助,他说要照顾家、没时间;你让他种绿化树告诉他可回收,他说麻烦没精力管。其实,他是大闲人一个。某些驻村第一书记说,扶贫工作最让人头疼的,不是资金、技术问题,也不是缺项目缺人才,而是那些扶不起的“阿斗”。对此,你怎么看?
问答题小马是机电工程专业的毕业生,到报社面试。面试官问他为什么学机电却来报社应聘,小马说机电工程专业毕业生所找的工作都是在工厂做工人,工作累,很不休面,时间也不充裕,报社工作时间灵活,比较光彩。考官听了他的话紧皱眉头,最终没有录取他。你认为小马面试失败的原因是什么?追问:如果你是小马,怎么回答面试官的提问?
问答题小明参加了几次面试,效果都不理想,他感觉自己很难给面试官留下深刻印象。请你为小明提一些改变这种状况的建议。