国家要求从2000年起，在多长的时间内建立起符合现代医院要求的人才管理运行机制（）A、3年B、5年C、8年D、3～5年E、5～8年
国家要求从2000年起，在多长的时间内建立起符合现代医院要求的人才管理运行机制（）
- A、3年
- B、5年
- C、8年
- D、3～5年
- E、5～8年
相关考题：
医疗机构内应按照《国家突发公共卫生事件相关信息报告管理工作规范(试行)》的要求在2小时内进行报告的情形是A、5例以上的医院感染暴发事件B、发生特殊病原体或者新发病原体的医院感染C、5例以上疑似医院感染暴发D、3例以上医院感染暴发E、3例以上疑似医院感染暴发
孕妇健康管理率为( )A、辖区内按照规范要求在孕期接受5次及以上产前随访服务的人数／该地该时间内活产数×100%。B、孕妇健康管理率=辖区内按照规范要求在孕期接受3次及以上产前随访服务的人数／该地该时间内活产数×100%。C、孕妇健康管理率=辖区内按照规范要求在孕期接受2次及以上产前随访服务的人数／该地该时间内活产数×100%。D、孕妇健康管理率=辖区内按照规范要求在孕期接受4次及以上产前随访服务的人数／该地该时间内活产数×100%。E、孕妇健康管理率=辖区内按照规范要求在孕期接受6次及以上产前随访服务的人数／该地该时间内活产数×100%。
《医院感染管理规范》中规定总务后勤科在医院感染管理工作中应履行的职责包括：（）A、负责组织医院废弃物的收集、运送及无害化处理工作B、负责组织污水的处理、排放工作，符合国家“污水排放标准”要求C、监督医院营养室的卫生管理工作，符合《中华人民共和国食品卫生法》要求D、对洗衣房的工作进行监督管理，符合医院感染管理要求E、以上都不是
员工培训的意义体现在（）。A、科技进步从客观上要求企业对员工进行培训B、现代企业对高效率与高效益的追求，要求企业重视员工培训C、员工培训是快出人才、多出人才、出好人才的重要途径D、员工培训对人力资源管理意义不大E、员工培训会增加企业负担
单选题国家要求从2000年起，在多长时间内建立起符合现代医院要求的人才管理运行机制？（）A3年B5年C8年D3～5年E5～8年