()是企业在一定的时期内,为实现其使命所要达到的长期结果。 A、企业愿景B、企业目标C、企业使命D、战略目标
()是根据组织的战略目标,科学的预测分析组织在变化的环境中的人力资源需求和供给状况,制定必要的政策和措施,从而使企业人力资源供给和需求达到平衡的过程。
企业经营策略是从企业发展的总体战略目标出发，通过采取一系列有效的()，使企业在市场竞争中克敌制胜，获得并保持竞争优势的策略。A.政策和措施B.管理和措施C.政策D.管理
从企业发展的总体战略目标出发，采取一系列有效的政策和措施，使企业在市场竞争中克敌制胜，获得并保持竞争优势的策略，是（）。A.投资策略 B.企业竞争策略C.经营策略 D.吸引策略
在一个分部分项工程中，动态控制过程的工作主要包括( )几个方面。A:确定控制对象应达到的质量要求B:确定所采取的检验方法和检验手段C:进行投资检验D:分析实测数据和标准之间产生偏差的原因E:采取纠偏措施
为实现战略目标而采取的重要措施和手段是指（）。A、战略方针B、战略对策C、战略重点D、战略目标
为达到保密目的所采取的手段和措施称为“保密工作”。
各级机关主管部门根据国家的法律、法规和政策，针对某一方面的工作或某一事项而提出具体的措施、办法和要求的应用文叫（）A、规定B、办法C、规则
企业为达到某一战略目标，在技术改造方面采取的措施和办法一般叫做（）。
为达到抗震效果，在工程建设时对建筑物进行抗震设计并采取抗震措施称为（）。
为实现战略目标而采取的重要措施和重要手段。这在经营战略的内容中是指（）A、战略目标B、战略思想C、战略方针D、战略对策
战略措施是为实现战略目标所采取的具体办法，是实现目标的保证。它包括各项具体的（）。A、规定B、政策C、对策D、条例
从企业发展的总体战略目标出发，采取一系列有效的政策和措施，使企业在市场竞争中克敌制胜，获得并保持竞争优势的策略，是（）。A、投资策略B、企业竞争策略C、经营策略D、吸引策略
在确定企业的发展战略类型之前，企业必须先确定自己的战略目标。战略目标是企业实施特定战略而希望得到的（），而战略则是企业为实现战略目标而制定的计划和采取的行动。A、措施B、目的C、结果D、后果
在投资与纳税贡献的准入条件方面许多城市都制定了投资和纳税达到一定规模的企业家可以直接落户。
在股权投资基金的投资后管理中，为企业提供管理咨询服务包括（）。 Ⅰ．为被投资企业提供战略方面的建议 Ⅱ．为被投资企业提供组织方面的建议 Ⅲ．为被投资企业提供财务方面的建议 Ⅳ．为被投资企业提供市场营销方面的建议A、Ⅰ、ⅡB、Ⅲ、ⅣC、Ⅰ、Ⅱ、ⅢD、Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ、Ⅳ
人力资源战略目标是指企业通过实施人力资源战略，在人力资源的吸引、开发、使用等方面达到的绩效。人力资源战略目标不包括（）A、环境目标B、配置目标C、计划目标D、职能目标
战略目标是指企业在战略管理过程中所要达到的市场竞争地位和管理绩效的目标，具体包括在产业中的（）、（）、（）、市场份额、收入和盈利增长率、投资收益率以及企业形象等等。
为向企业物流及其客户提供增值效益，在整个企业范围内所采取的提高物流质量的效果与效率的所有措施称为企业（）。
填空题战略目标是指企业在战略管理过程中所要达到的市场竞争地位和管理绩效的目标，具体包括在产业中的（）、（）、（）、市场份额、收入和盈利增长率、投资收益率以及企业形象等等。
单选题在确定企业的发展战略类型之前，企业必须先确定自己的战略目标。战略目标是企业实施特定战略而希望得到的（），而战略则是企业为实现战略目标而制定的计划和采取的行动。A措施B目的C结果D后果
填空题企业为达到某一战略目标，在投资方面采取的措施和办法称为（）。
单选题在战略管理中，为实现战略思想和战略目标而采取的重要措施或手段，被称为（ ）。[2010年真题]A战略重点B战略对策C战略导向D战略管理
单选题人力资源战略目标是指企业通过实施人力资源战略，在人力资源的吸引、开发、使用等方面达到的绩效。人力资源战略目标不包括（）A环境目标B配置目标C计划目标D职能目标
多选题战略措施是为实现战略目标所采取的具体办法，是实现目标的保证。它包括各项具体的（）。A规定B政策C对策D条例
判断题为达到保密目的所采取的手段和措施称为“保密工作”。A对B错
填空题企业为达到某一战略目标，在技术改造方面采取的措施和办法一般叫做（）。