对一位有经验的营销人员而言，应从（）来体会异议。A、另一种思维B、另一种看法C、另一个角度D、另一个方式
对一位有经验的营销人员而言，应从（）来体会异议。
- A、另一种思维
- B、另一种看法
- C、另一个角度
- D、另一个方式
相关考题：
下列说法错误的是（ ）。 A．客户异议是营销人员在销售过程中的任何一个举动，客户对营销人员的不赞同、提出质疑或异议 B．异议都是因客户本身而产生，与客户经理无关 C．编制标准应答语是处理异议一种比较好的方法 D．处理异议的关键在于：刚开始对异议作出反应时，要让客户知道营销人员关切且想多听听他的意见
下列表述有误的是（ ）。 A．客户异议是营销人员在销售过程中的任何一个举动，客户对营销人员的不赞同、提出质疑或异议 B．异议一般是因客户本身而产生，与客户经理无关 C．编制标准应答语是处理异议一种比较好的方法 D．处理异议的关键在于刚开始对异议作出反应时，要让客户知道营销人员关切且想多听听他的意见
某企业对营销部门的人力资源需求进行预测，由营销部经理和营销总监根据工作中的经验和对企业未来业务量增减情况来预测营销人员的需求数量。该企业采用的人力资源需求预测方法是（ ）。 A．管理人员判断法 B．线性回归分析法 C．德尔菲法 D．管理人员接续计划法
（1）多数推销员在从事推销工作时对成交往往抱有侥幸的投机心理，然而对一位____营销技巧的专业推销员而言，成交绝非偶然。（2）客户对一些产品有购买意向，就产品的价格或者销售人员的介绍会提出一些问题或者______。上面各句的横线处，依次应填入的一组词是（ ）。A.熟悉；疑义B.熟习；疑义C.熟习；异议D.熟悉：异议
依次填入下列各句括号内的词语，与句意最贴切的一组是（ ）。①大多数推销员在从事推销工作时对成交往往抱着侥幸的投机心理，然而对一位（ ）营销技巧的专业推销员而言，成交绝非偶然。②客户对一些产品有购买意向，对于产品的价格或者销售人员的介绍会提出一些问题或者（ ）。A.熟习异议B.熟习疑义C.熟悉异议D.熟悉疑义
某企业对营销部门的人力资源需求进行预测，由营销部经理和营销总监根据工作中的经验和对企业未来业务量增减情况来预测营销人员的需求数量。该企业采用的人力资源需求预测方法是()。A:管理人员判断法B:线性回归分析法C:德尔菲法D:管理人员接续计划法
对异议，有经验的营销人员能从另外一个角度来体会异议，揭示出另外的含义（）A可以判断客户是否有需要B可以提高客户满意度水平C可以了解客户对建议接受的程度，迅速提升营销人员的营销技能D能够获得更多的客户信息
以下有关处理客户异议说法正确的有（）。A、如果客户没有得到营销员满意的答复，就不能采取购买行动B、一旦客户提出异议，营销员首先得表现出欢迎的姿态C、营销员应经过分析找出隐藏在异议背后的真正根源，从而采取相应的处理对策D、对客户所提出的大小异议表示尊重
单选题某企业对营销部门的人力资源需求进行预测，由营销部经理和营销总监根据工作中的经验和对企业未来业务量增减情况，来预测营销人员的需求数量，该企业采用的人力资源需求预测方法是（ ）。A人员核查法B德尔菲法C管理人员继续计划法D管理人员判断法
单选题某企业对营销部门的人力资源需求进行预测，由营销部经理和营销总监根据工作中的经验和对企业未来业务量增减情况来预测营销人员的需求数量。该企业采用的人力资源需求预测方法是（ ）。[2011年真题]A管理人员判断法B线性回归分析法C德尔菲法D管理人员接续计划法
问答题试问应从哪些方面来构建营销道德?