培训项目开发报告书中的主要内容,一般应该是()的。A、非常精辟B、高屋建瓴C、切实可行和能够度量D、容易操作

培训项目开发报告书中的主要内容,一般应该是()的。

  • A、非常精辟
  • B、高屋建瓴
  • C、切实可行和能够度量
  • D、容易操作

相关考题:

下列关于培训开发政策的陈述正确的是( )。A.培训开发政策一般包括责任分工B.组织的培训开发政策受招募政策的影响C.好的培训开发政策应该是稳定的D.每个组织的培训开发政策都是独一无二的

关于培训开发政策下列陈述错误的是( )。A.培训开发政策一般包括责任分工B.组织的培训开发政策受招募政策的影响C.每个组织的培训开发政策都是独一无二的D.好的培训开发政策应该是稳定的

培训与开发项目中,()的主要目的在于使新员工切实了解处理业务的原则和原理。A:专业性职前培训与开发B:一般性职前培训与开发C:分阶段培训与开发D:分内容培训与开发

对培训与开发的监督内容应该是()以及相关分析和总结。A:培训与开发的结果B:培训与开发的实施计划C:培训与开发过程各阶段的记录D:参加培训与开发的人员信息

对培训与开发进行监督的内容应该是()。A:培训与开发的结果B:培训与开发过程各个阶段的记录、分析和总结C:培训与开发的实施计划D:参加培训与开发人员的信息

下列关于培训开发论述错误的是()。A.在岗培训开发的优点是现实性和即时性B.在岗培训开发能够将理论与实践及时结合C.外部培训开发对于管理人员的技能的开发是很有用的D.外部培训开发的优点是从理论学习到实践的迁移较容易

培训项目规划的主要内容包括( )。A.培训项目的确定B.培训成本的预算C.培训内容的开发D.培训资源的筹备E.实施过程的设计

在评估培训与开发效果时,能够排除非培训开发因素对员工绩效所产生的影响的方法是( )。A.问卷调查法B.自我评价的态度量表C.面谈D.控制实验法

在评估培训与开发效果时,能够排除非培训开发因素对员工绩效改善所产生的影响的方法是( )。A.问卷调查法B.自我评价的态度量表C.面谈D.控制实验法

在评估培训与开发效果时,能够排除非培训开发因素对员工绩效所产生的影响的方法是()。A:问卷调查法B:自我评价的态度量表C:面谈D:控制实验法

培训规划的主要内容包括( )。A:培训项目的确定B:培训成本的预算C:培训内容的开发D:培训资源的筹备E:实施过程的设计

培训项目规划的主要内容包括()。A:培训项目的确定B:培训成本的预算C:培训内容的开发D:培训资源的筹备E:实施过程的设计

在制订培训评估方案时,最好能够由(  )共同进行,以保证评估的科学性和切实可行性。A. 项目实施人员B. 培训管理人员C. 培训评估人员D. 培训评估应用人员E. 外部培训顾问

培训项目规划中较容易被企业忽略的是(  )。A.培训内容的开发B.培训资源的筹备C.培训成本的预算D.项目的评估规划

项目风险度量的主要内容包括()A、项目风险可能性的度量B、项目风险后果的度量C、项目风险影响范围的度量D、项目风险发生时间的度量

培训课程开发工作要求课程开发目标与培训项目目的的一致性的原则,要求:()A、课程目标必须在培训项目和培训活动的目标框架内设计和开发B、培训课程要具有理论的完整性,对实践的指导性C、培训课程要具有实践性和操作性D、培训项目和培训活动的创新性发展E、培训课程开发要把握内容和课时的统一

培训需求测评、培训项目策划和培训项目开发的之间的关系为()A、培训需求预测—培训项目开发—培训项目策划B、培训项目开发—培训需求预测—培训项目策划C、培训需求预测—培训项目策划—培训项目开发D、培训项目策划—培训需求预测—培训项目开发

企业研究开发项目鉴定申请书中应提供的其他材料不包括()。A、该研发项目的用户报告B、该研发项目的第三方测试报告C、该研发项目的验收报告D、研究开发项目的效用情况说明

在评估培训与开发效果时,能够排除非培训开发因素对员工绩效改善所产生的影响的方法是()。A、问卷调查法B、自我评价的态度量表C、面谈D、控制实验法

项目的生命周期对于进程和控制的度量是非常有用的。一个项目的四个阶段是概念、()、()和()。A、初步计划,详细计划,收尾B、执行,报告,收尾C、开发,执行,收尾D、完成、报告、收尾

单选题培训项目规划中较容易被企业忽略的是()。A培训内容的开发B培训资源的筹备C培训成本的预算D项目的评估规划

单选题项目的生命周期对于进程和控制的度量是非常有用的。一个项目的四个阶段是概念、()、()和()。A初步计划,详细计划,收尾B执行,报告,收尾C开发,执行,收尾D完成、报告、收尾

单选题培训项目和课程开发是全局和局部的关系,具体表现为:();培训项目决定课程开发;培训项目引领课程开发。A培训项目支配课程开发B培训项目指导课程开发C培训项目支撑课程开发D培训项目包含课程开发

多选题培训课程方案审定的作用是()。A保证课程方案的质量和可行性B能够优化培训课程方案C能够完善培训项目实施计划D能够为制订培训课程教学大纲、选择或编写培训教材打下坚实的基础E能够增长课程方案开发者的实践经验和研发能力

单选题培训项目开发报告书中的主要内容,一般应该是()的。A非常精辟B高屋建瓴C切实可行和能够度量D容易操作

单选题项目风险度量的主要内容包括()A项目风险可能性的度量B项目风险后果的度量C项目风险影响范围的度量D项目风险发生时间的度量

单选题培训需求测评、培训项目策划和培训项目开发的之间的顺序关系为()A培训需求预测—培训项目开发—培训项目策划B培训项目开发—培训需求预测—培训项目策划C培训需求预测—培训项目策划—培训项目开发D培训项目策划—培训需求预测—培训项目开发