职业生涯机会评估主要是针对自己所面临的外界环境对自己的职业定位、职业选择和职业发展的影响所做的分析、判断。() 此题为判断题(对，错)。
职业生涯发展计划主要对员工有益，而对企业无益。()
精准营销就是在精准定位的基础上，依托现代信息技术手段建立个性化的顾客沟通服务体系和针对性营销活动，实现企业可度量的低成本扩张。
调整职业生涯规划的关键是（）。A、“我为什么干”B、“我干得怎么样”C、放弃原有规划D、选择更适合自己的发展方向和发展目标
选择职业生涯发展路线时首先要考虑自己的兴趣、爱好、理想等主观因素。
职业生涯管理就是从企业出发的职业生涯规划和职业生涯发展。
个人职业生涯发展的关键期是（）A、职业生涯准备期B、职业生涯早期C、职业生涯中期D、职业生涯晚期
职业生涯发展有哪些阶段？请结合自身实际谈一谈如何把握自己的职业生涯。
在制定职业生涯计划时，剖析自己确定自己能力、分析生涯选择途径、规划发展目标，这是哪一种角色的定位？（）A、人力资源部B、主管C、员工D、专家顾问
在传统的职业生涯时代，专业技术人员本人是安排专业技术人员职业发展的主体，而现在易变性职业生涯观念认为，组织要对员工的职业生涯管理负主要责任。
在进行职业生涯规划和管理中，职业生涯的目标和标准包括（）A、关键问题分析B、职业发展周期C、职业发展能力提升D、职业发展方案
在进行职业生涯规划与管理中，职业生涯发展策略包括（）A、关键成就因素分析B、职业生涯发展文件C、职业发展能力提升D、职业发展成功标准
在进行职业生涯发展计划时首先要弄清自身的优点和缺点、职业兴趣、职业性向等，才能在以后的职业生涯中充分发挥自身的优势，并从事符合自己兴趣的职业，取得成功。
利用工具挖掘出大量关键词之后，要对关键词进行分析筛选，在分析关键词的时候，主要分析哪几个方面（）A、精准度B、竞争度C、搜索量D、字符长度
报警仪可用来查找漏点排出隐患，在使用时要尽量靠近泄漏点，以便对泄漏点精准定位。
由于传输设备站与站之间的距离较远，因此在进行故障定位时，首先将故障点准确定位到（），是极其重要和关键的。
在评估、认识自己以及了解和选择组织的基础上，确定志向，设定职业生涯目标，这是制定职业生涯规划的关键，也是职业生涯规划最重要的一点。
职业生涯规划的步骤是：（）。A、自我分析-职业分析-职业定位-计划实施-评估调整B、职业定位时，需要注意扬长避短，审时度势C、已确定的职业生涯发展，应按既定的发展坚持下去，坚持就是胜利D、职业分析就是要为职业目标与自己的潜能以及主客观条件谋求最佳匹配
职业生涯规划的步骤中，（）的目的，是认识自己、了解自己，从而对自己所适合的职业和职业生涯目标做出合理的抉择。A、自我评估B、职业生涯机会的评估C、确定职业发展目标D、选择职业生涯发展路线
多选题以下选项中，属于将产品定位用作战略实施工具的经验法则的有（ ）A最佳的战略机会可能就是尚未开发的细分市场B不要定位在若干细分市场之间C不要对两个细分市场采用同一战略D不要将自己定位在定位图的中间区域
判断题《职业适应、发展与规划》认为，职业生涯规划中的定位并不是很关键。A对B错
问答题职业生涯发展有哪些阶段？请结合自身实际谈一谈如何把握自己的职业生涯。
判断题在评估、认识自己以及了解和选择组织的基础上，确定志向，设定职业生涯目标，这是制定职业生涯规划的关键，也是职业生涯规划最重要的一点。A对B错
判断题在职业生涯发展中有两个关键点，首先就是要对自己有精准的定位A对B错
判断题选择职业生涯发展路线时首先要考虑自己的兴趣、爱好、理想等主观因素。A对B错