判断题《职业适应、发展与规划》认为,职业生涯规划中的定位并不是很关键。A对B错

判断题
《职业适应、发展与规划》认为,职业生涯规划中的定位并不是很关键。
A

B


参考解析

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相关考题:

( )是职业生涯管理中的关键过程.A.事业生涯确定B.职业生涯发展C.职业生涯规划D.管理继任规划

用来记录员工职业发展历程、职业现状和职业未来计划的一种极为有效的职业生涯规划工具是() A.职业生涯发展文件B.职业生涯规划表C.职业生涯规划指导手册D.职业生涯规划方案

在职业生涯规划工具中,组织在展开员工职业生涯规划之前编制的参考性文本,向员工提供职业生涯规划相关理论、岗位信息、规划方法和工具的介绍是() A.职业生涯发展文件B.职业生涯规划表C.职业生涯规划指导手册D.职业生涯规划方案

在进行职业生涯规划与管理中,职业生涯管理包括()A、职业发展目标B、职业发展方案C、职业发展角色转换D、环境分析

员工的职业生涯规划和管理的前提是()A、职业生涯规划的评估B、组织职业生涯开发与培训体系的建立C、自身的准确定位D、开展职业生涯咨询

职业生涯管理中最关键的过程是()。A.职业生涯规划B.职业生涯发展.C.管理层继任规划D.招募

()是一个劳动者与职业岗位相互选择、相互适应的过程。A、职业生涯选择B、职业生涯规划C、职业生涯发展D、职业生涯管理

职业规划到底对我们有()重要的作用A、有职业生涯规划的人会有清晰的发展目标B、人生涯规划正是对个人角色的有效定位的方式C、有职业规划就一定能获得丰厚的收入D、职业生涯规划的好坏必将影响整个生命历程

在进行职业生涯规划和管理中,职业生涯的目标和标准包括()A、关键问题分析B、职业发展周期C、职业发展能力提升D、职业发展方案

在进行职业生涯规划与管理中,职业生涯发展策略包括()A、关键成就因素分析B、职业生涯发展文件C、职业发展能力提升D、职业发展成功标准

()是决定职业生涯成败的最关键的一步,同时也是职业生涯规划的起点。A、职业探索B、职业定位C、职业能力D、职业兴趣

职业生涯规划也叫职业规划、生涯规划,是对职业生涯乃至人生进行持续的系统的计划的过程,一个完整的职业规划由()要素构成。 A、职业定位B、职业发展C、目标设定D、通道设计

在职业生涯规划的流程中,()是制定职业生涯规划的关键。A、自我评价B、确立目标C、环境评价D、职业定位

在职业生涯规划工具中,组织在展开员工职业生涯规划之前编制的参考性文本,向员工提供职业生涯规划相关理论、岗位信息、规划方法和工具的介绍是()A、职业生涯发展文件B、职业生涯规划表C、职业生涯规划指导手册D、职业生涯规划方案

用来记录员工职业发展历程、职业现状和职业未来计划的一种极为有效的职业生涯规划工具是()A、职业生涯发展文件B、职业生涯规划表C、职业生涯规划指导手册D、职业生涯规划方案

职业生涯管理中最关键的过程是()。A、职业生涯规划B、职业生涯发展C、管理层继任规划D、招募

下列关于职业生涯规划的评估与调整的说法错误的是()A、 对职业生涯规划进行评估与调整越频繁越好B、 职业生涯规划的评估与调整是大学生主动适应自我成长与社会需求的过程C、 职业生涯规划的评估与调整是对预定的规划进行整体评估、灵活修正D、 一般情况下,大学生职业生涯规划每半年或者一年评估一次即可

多选题()是决定职业生涯成败的最关键的一步,同时也是职业生涯规划的起点。A职业探索B职业定位C职业能力D职业兴趣

多选题职业生涯规划也叫职业规划、生涯规划,是对职业生涯乃至人生进行持续的系统的计划的过程,一个完整的职业规划由()要素构成。A职业定位B职业发展C目标设定D通道设计

多选题职业规划到底对我们有()重要的作用A有职业生涯规划的人会有清晰的发展目标B人生涯规划正是对个人角色的有效定位的方式C有职业规划就一定能获得丰厚的收入D职业生涯规划的好坏必将影响整个生命历程

单选题()是一个劳动者与职业岗位相互选择、相互适应的过程。A职业生涯选择B职业生涯规划C职业生涯发展D职业生涯管理

单选题在职业生涯规划的流程中,()是制定职业生涯规划的关键。A自我评价B确立目标C环境评价D职业定位

单选题员工的职业生涯规划和管理的前提是()A职业生涯规划的评估B组织职业生涯开发与培训体系的建立C自身的准确定位D开展职业生涯咨询

单选题职业生涯管理中最关键的过程是()。A职业生涯规划B职业生涯发展C管理层继任规划D招募

单选题在进行职业生涯规划和管理中,职业生涯的目标和标准包括()A关键问题分析B职业发展周期C职业发展能力提升D职业发展方案

单选题在进行职业生涯规划与管理中,职业生涯发展策略包括()A关键成就因素分析B职业生涯发展文件C职业发展能力提升D职业发展成功标准

判断题《新时代专业技术人员的机遇与挑战》认为,职业生涯规划中的定位并不是很关键。A对B错