以下不应属于保密主体范围的是（）。A、接触商业秘密的员工B、全体员工C、知悉商业秘密的员工
以下不应属于保密主体范围的是（）。
- A、接触商业秘密的员工
- B、全体员工
- C、知悉商业秘密的员工
相关考题：
下列各项中,属于人力资源政策的有()。 A、员工的聘用、培训、辞退与辞职B、员工的薪酬、考核、晋升与奖惩C、关键岗位员工的强制休假制度和定期岗位轮换制度D、掌握国家秘密或重要商业秘密的员工离岗的限制性规定
失密是指员工违反保密制度,故意泄露国家秘密和我行商业秘密,以及不慎遗失国家秘密或我行商业秘密载体,致使国家秘密或我行商业秘密被不应知者获知或者超出了限定的接触范围的行为。( ) 此题为判断题(对，错)。
邮储银行全体员工应当遵守()等保密行为守则。A.不擅自扩大国家秘密知悉范围B.不擅自扩大邮储银行商业秘密知悉范围C.不使用手机、普通电话机和传真机传输或谈论涉密信息D.不在不利于保密的场所谈论涉密信息
以下哪些是我行员工应当遵守的保密行为守则?()A.不擅自扩大国家秘密知悉范围B.不擅自扩大邮储银行商业秘密知悉范围C.不私自复制、收藏国家秘密和邮储银行商业秘密载体D.不将涉密计算机及办公用移动存储介质接入互联网
下列关于企业设计保密协议的说法，错误的有（ ）。A.要明确界定商业秘密的范围B.要规范保密行为和泄密行为C.要尽可能地扩大商业秘密的范围D.保密协议可以预防和控制员工泄密风险E.可设计高额的违约金条款，对员工的泄密行为产生威慑力
下列关于商业秘密构成要件的说法，表述错误的是（ ）。A.商业秘密的秘密性是指不为公众所知悉的B.商业秘密的秘密性是绝对的C.商业秘密的保密性是指权利人在主观上采取了保密措施防止公众知悉D.商业秘密的秘密性是指有关信息在客观上没有被公众知悉
《国家电网公司员工道德规范》要求供电职工在遵章守纪方面要严格遵守保密法规和保密纪律，不泄露（），妥善保管涉密文件和资料。A国家秘密和企业商业秘密B组织和客户商业秘密C国家秘密和客户商业秘密D组织秘密和企业商业秘密
员工工作中在保密与信息披露方面有怎样的责任（）。A、员工未经公司授权或批准，不得向外提供国家秘密和企业商业秘密B、员工可向外提供国家秘密和企业商业秘密C、员工未经公司授权或批准，可向外提供国家秘密和企业商业秘密D、中国电信员工不是全部都有保守国家机密和公司商业秘密的
违反保密管理制度规定，未按规定保守（），致使其泄露的，给予警告至记过处分；情节较重的，给予记大过至降级处分；情节严重的，给予撤职至开除处分。A、国家秘密、商业银行秘密、客户秘密B、建设银行商业秘密、客户秘密、员工秘密C、国家秘密、建设银行商业秘密、客户秘密D、国家秘密、建设银行商业秘密、员工秘密
邮储银行全体员工应当遵守（）等保密行为守则。A、不擅自扩大国家秘密知悉范围B、不擅自扩大邮储银行商业秘密知悉范围C、不使用手机、普通电话机和传真机传输或谈论涉密信息D、不在不利于保密的场所谈论涉密信息
多选题下列关于企业设计保密协议的说法中，错误的有（ ）。[2016年真题]A要明确界定商业秘密的范围B要规范保密行为和泄密行为C要尽可能地扩大商业秘密的范围D保密协议可以预防和控制员工泄密风险E可设计高额的违约金条款，对员工的泄密行为产生威慑力
单选题员工工作中在保密与信息披露方面有怎样的责任（）。A员工未经公司授权或批准，不得向外提供国家秘密和企业商业秘密B员工可向外提供国家秘密和企业商业秘密C员工未经公司授权或批准，可向外提供国家秘密和企业商业秘密D中国电信员工不是全部都有保守国家机密和公司商业秘密的
多选题关于员工违反保密合同约定泄露商业秘密案件的表述正确的有（）。A该员工的行为既违反了合同约定的保密条款，又违反了法律关于保守商业秘密的规定B权利人可在违约责任和侵权责任之间选择，是一种责任竞合的问题C如果当事人选择违约之诉，则应当考虑是否由当事人先适用劳动仲裁程序D如果当事人选择侵权之诉，则应当审查合同中的保密条款是否属于法定商业秘密的构成要件
单选题以下不应属于保密主体范围的是（）。A接触商业秘密的员工B全体员工C知悉商业秘密的员工