个人要有效地管理自己撤职业，关键在于及早采取行动，成为一名有效的（）。A、选择者B、开发者C、劳动者D、诊断者
个人要有效地管理自己撤职业，关键在于及早采取行动，成为一名有效的（）。
- A、选择者
- B、开发者
- C、劳动者
- D、诊断者
相关考题：
下列关于职业期望阐述错误的是()。 A职业期望是劳动者自己希望从事某项职业的态度倾向B职业期望是劳动者自己对从事何种职业的向往程度C职业期望是劳动者个人对从事某一职业的一种被动追求行为D职业期望是个人职业价值观的直接反映
违反生产过程中的职业卫生防护与管理要求的是( )。A.建立健全职业病防治管理制度B.采取有效的职业病防护设施，为劳动者提供个人使用的职业病防护用具、用品C.安排未经上岗前职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业D.应书面告知劳动者工作场所或工作岗位所产生或者可能产生的职业病危害因素、危害后果和应采取的职业病防护措施
有效管理幅度是指（）。A、一名上级领导者能够直接地、有效地领导的下级人数B、一个上级机构能够直接地、有效地领导的下级机构数C、一名上级领导者能够直接地、有效地领导的下级机构总数D、一名上级领导者能够直接地领导的下级总数
罗尔斯为什么要给正义原则的选择者们设定“原初状态”？（）A、为了对个人的知识与能力进行限制。B、为了让道德原则的内涵不带个人的偏好与私利。C、为了保证选择者的善良意志。D、为了保证选择者的选择能力
单选题互见中，关于及早地采取避让行动的说法正确的是：（） Ⅰ、给他船让路的船舶应及早地采取让路行动 Ⅱ、有时直航船也应及早采取行动行动 Ⅲ、直航船独自采取的避让行动也应积极及早地进行AⅠ、Ⅱ、ⅢBⅠ、ⅡCⅠDⅠ、Ⅲ
单选题咨询者在咨询过程中往往会帮助求助者采取新的有效行动，下列哪种说法是错误的：（）A有效行动就是能直接解决心理问题的行动B有效行动指能导致欲望满足的行动C采取有效行动可以减少内心的烦恼D采取有效行动相对于控制思想与情欲来说要较容易
单选题（）要求人力资源开发者要善于引导被开发者有效地利用人员测评与选拔的结果，把自己置身于群体中互相比较，不要孤立自我测评。A相互比较与职业发展原则B模糊测评与精心指导原则C他人测评与自我激励原则D分项诊断与综合开发原则