以下不是有效的专业技术人员团队创新目标的特点是（）A、一致性B、不可衡量性C、责任性D、创造性和合作性
以下不是有效的专业技术人员团队创新目标的特点是（）
- A、一致性
- B、不可衡量性
- C、责任性
- D、创造性和合作性
相关考题：
以下不属于缺乏信任的专业技术人员创新团队的特点是()。 A、对别人报有不满和怨恨B、相互隐藏自己的缺点和错误C、不珍惜集体会议或其他可以进行团队协作的机会D、不愿为别人提供自己职责之外的帮助
专业技术人员新技术创新团队可以帮助组织快速适应变化的环境，下列不属于专业技术人员新技术创新团队的特点是（）A、强调目标引导B、强化团队合力C、新技术创新团队成员优势互补，且强调个体创新D、具有鲜明的时代性
有关专业技术人员的创新能力评价指标体系，以下（）不正确A、创新人格、战略思维、市场意识等属于创新者的创新素质B、信息获取与处理、团队协作能力、学习能力等属于创新者的创新技能C、组织结构、组织创新文化、任务特征构成了组织的创新氛围D、专利、标准、新理论、知识产权运用等属于创新者的创新成果
单选题专业技术人员新技术创新团队可以帮助组织快速适应变化的环境，下列不属于专业技术人员新技术创新团队的特点是（）A强调目标引导B强化团队合力C新技术创新团队成员优势互补，且强调个体创新D具有鲜明的时代性
多选题培养创新团队的共同创新目标的步骤可以分为（）A全面了解创新团队的基本情况以及创新团队成员对总体目标的意见B与创新团队讨论创新目标的表述，注重成员的参与，获得其对创新目标的承诺C确定团队共同创新目标D分解共同创新目标
单选题以下不属于专业技术人员创新团队目标特征的是（）A一致性B具体性C责任性D独立性