某公司因不同的原因解聘了数名职员，以下对哪些职员的解聘不符合劳动法的规定（ ）A．黄某因工作能力有限，经过培训后仍不能胜任工作B．李某假期旅游时，与别人产生冲突，因与对方打架而被公安机关拘留1日C．王某利用公司职务之便向与公司有业务往来的客户收取回扣D．贾某与公司签订了为期6个月的试用合同，在试用期间贾某被证明不符合录取条件，现贾某发现自己已怀孕2个月
某公司因不同的原因解聘了数名职员，以下对哪些职员的解聘不符合劳动法的规定（ ）
A．黄某因工作能力有限，经过培训后仍不能胜任工作
B．李某假期旅游时，与别人产生冲突，因与对方打架而被公安机关拘留1日
C．王某利用公司职务之便向与公司有业务往来的客户收取回扣
D．贾某与公司签订了为期6个月的试用合同，在试用期间贾某被证明不符合录取条件，现贾某发现自己已怀孕2个月
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章先生在某企业工作有10年以上的工龄，该企业向章先生发出了一份解聘书，并没有说明解聘的原因。如果按照我国《宪法》第四十二条规定，该企业违背了劳动法提出的（）权。 A.基本保护 B.全面保护 C.优先保护 D.劳动就业
（2018年）根据公司法律制度的规定，国有独资公司经理的聘任和解聘方式是（ ）。A.由董事会聘任或解聘B.由国有资产监督管理机构聘任，由监事会解聘C.由监事会聘任或解聘D.由国有资产监督管理机构聘任或解聘
根据公司法律制度的规定，国有独资公司经理的聘任和解聘方式是（ ）。 A.由董事会聘任或解聘B.由国有资产监督管理机构聘任，由监事会解聘C.由监事会聘任或解聘D.由国有资产监督管理机构聘任或解聘
根据公司法律制度规定，国有独资公司经理的聘任和解聘方式是（ ）。A．由董事会聘任或解聘B．由国有资产监督管理机构聘任，由监事会解聘C．由监事会聘任或解聘D．由国有资产监督管理机构聘任或解聘