网络招聘成本低,信息的真实度较高() 此题为判断题(对,错)。

网络招聘成本低,信息的真实度较高()

此题为判断题(对,错)。


相关考题:

第 81 题 网络已经逐步成为求职者获取信息的主要渠道,但也给各种网络诈骗提供了可乘之机。目前网络招聘广告最大的弊病就是缺乏真实性。因此,(  )。A.应当避免在网上应聘工作B.对网上招聘信息的真实性要持警惕态度C.网上的招聘广告都是不可信的D.国家应当加强对商业性网站的控制

网络已经逐步成为求职者获取信息的主要渠道,但也给各种网络诈骗提供了可乘之机。目前网络招聘广告最大的弊病就是缺乏真实性。因此,( )。A.应当避免在网上应聘工作B.对网上招聘信息的真实性要持警惕态度C.网上的招聘广告都是不可信的D.国家应当加强对商业性网站的控制

有助于调动现有员工积极性、风险小、成本低的招聘方式是( )oA.广告招聘B.企业内部搜寻C.校园招聘D.网络招聘

下列关于发布招聘信息时需要遵循的原则的描述,正确的是()。A:向社会所有层次的人员发布招聘信息B:招聘信息需尽早地向人们发布C:发布招聘信息的面尽量广泛D:向外发布招聘信息时要客观真实E:除了职位本身的信息外,尽可能少地提供其他相关信息

关于招聘信息发布原则的说法,错误的是()。A:应做到一般公众都了解招聘信息B:应面向特定人员发布招聘信息C:应发布真实的招聘信息D:发布招聘信息时应重点考虑信息发布成本

关于招聘信息发布原则的陈述,正确的是()。A:应做到一般公众都了解招聘信息B:应面向特定人员发布招聘信息C:应发布真实的招聘信息D:发布招聘信息时应重点考虑信息发布成本E:不应提供与组织薪酬待遇有关的信息

通过( )发布招聘信息,具有信息传播范围广、速度快、成本低且不受时间、地域限制等特点。A.报纸B.杂志C.广播电视D.网络

通过( )发布招聘信息,具有信息传播范围广、速度快、成本低且不受时间、地域限制等特点。A.报纸B.杂志C.广播电视D.网络

【单选题】网络招聘的优势不包括()。A.容易检索B.网络面试C.成本低D.不受时间限制