工效学关注人的感觉、知觉、情绪、情感、意志、能力等心理因素和特征,从以人为中心转变到以物为中心,由监督式和控制式的管理转变为目标式和参与式的管理() 此题为判断题(对，错)。
工效学关注人的感觉、知觉、情绪、情感、意志、能力等心理因素和特征,从以人为中心转变到以物为中心,由监督式和控制式的管理转变为目标式和参与式的管理()
此题为判断题(对，错)。
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人力资源管理与人事管理的区别表现在很多方面， 下列属于人力资源管理概念的是( )。A. 以实现组织目标为管理目的B. 以事为中心的管理模式C. 以命令式和控制式为管理方式D. 以效益为中心的角色定位
目标管理的特点?() A、是一种以目标为导向的结果式管理B、是一种以行动为导向的过程管理C、是一种以目标网络为基础的系统管理D、是一种以人为中心的主动式管理E、是一种以工作为中心的程序化管理
目标管理与泰罗制的科学管理思想相比，是一个很大的进步，主要表现不包括（ ）。 A.从“以物为中心”转变为“以人为中心” B.从“自主管理”转变为“监督管理”C.从“专制管理”转变为“民主管理” D.从“纪律约束”转变为“激励管理”
1、人力资源管理以（）为中心，强调（）的管理。A．人，民主参与式B．事，民主参与式C．事，命令控制式D．人，命令控制式