折让又称津贴、补贴，是企业对作出额外贡献者的一种价格补偿。()此题为判断题(对，错)。

折让又称津贴、补贴，是企业对作出额外贡献者的一种价格补偿。()

此题为判断题(对，错)。

相关考题：

()也称附加工资或者补助,是指员工在艰苦或特殊条件下进行工作,企业对员工额外的劳动量和额外的生活费用给予的补偿。 A.福利B.补贴C.津贴D.奖金

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《违规发放津贴补贴行为处分规定》中所称津贴补贴包括国家统一规定的津贴补贴和工作性津贴、生活性补贴、()补贴、()补贴以及奖金、实物、有价证券等。A、退休干部、补偿性B、离退休人员、改革性C、改非干部、改革性D、离退休人员、补偿性

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根据《最低工资规定》第八条规定，津贴指为了补偿职工特殊或额外的劳动消耗和因其他特殊原因支付给职工的津贴，补贴是指为了保证职工工资水平不受( )影响支付给职工的物价补贴。

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折让又称津贴、补贴,是企业对做出额外贡献者的一种价格补偿。() 此题为判断题(对，错)。

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以下那种形式属于折让() A、津贴B、补贴C、免费服务D、次品处理

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工资性津贴和补贴具体包括补偿特殊或额外劳动消耗的津贴、岗位性津贴、保健型津贴及（）。A.全勤津贴B.技术性津贴C.地区津贴D.节约型津贴E.其他津贴

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()是企业对员工劳动贡献的一种间接补偿，是企业薪酬制度的一个重要组成部分。A:工资B:奖励C:福利D:津贴

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对员工在特殊劳动条件、特殊工作环境中的额外劳动消耗和生活费用的额外支出的补偿是（）。A基本工资B奖金C激励工资D津贴

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49、根据课程内容，员工在艰苦或特殊条件下进行工作，企业对员工额外的劳动量和额外的生活费用付出进行的补偿，属于（）。A．奖金B．福利C．薪酬D．津贴

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