单位年度累计发生( )违反衢州市“八条禁令”的，一律取消单位当年评优、评先资格。A.一人(次)及以上B.两人(次)及以上C.五人(次)及以上D.十人(次)及以上
单位年度累计发生( )违反衢州市“八条禁令”的，一律取消单位当年评优、评先资格。
A.一人(次)及以上
B.两人(次)及以上
C.五人(次)及以上
D.十人(次)及以上
相关考题：
政府有关部门违反本条例规定，有损害营商环境行为的，由( )根据有关规定给予相应处理;受到责任追究的，取消当年评先评优资格。政府有关部门工作人员违反本条例规定，受到通报批评、公开道歉、停职检查、调离工作岗位责任追究的，取消当年评先评优资格;受到引咎辞职、责令辞职、免职责任追究的，年度考核评为不称职，( )不得重新担任与其原任职务相当的领导职务。A.公安机关，一年内B.检查机关，两年内C.监察机关，一年内D.检察机关，两年内
投诉查实待岗纳入部门、单位年终评议考核。一年内出现两次或两次以上投诉查实待岗的，取消部门主要负责人、分管负责人评先评优资格;情节严重的，对部门(单位)主要负责人、分管负责人实施()，并给予通报批评。
党组织、党的领导干部受到问责的，取消( )的资格。领导干部被问责的问题发生在原任职单位的，不影响其现任职单位的考核和评优评先。A.两年内晋升提拔B.参加竞赛C.当年年度考核评优和评选各类先进D.连续两年考核评优和评选各类先进
根据《济宁市机关工作人员作风效能问责办法》，下列说法中不正确的是( )。A.受到问责的工作人员，取消当年年度考核评优和评选各类先进的资格。B.受到调离岗位问责的工作人员，一年内不得提拔。C.受到引咎辞职、责令辞职、免职问责的工作人员，不得提拔。D.工作人员因作风和效能问题，一年内受到问责两人次以上的，取消所在部门单位评优评先资格。
受到问责的员工应取消当年年度考核评优评先的资格。()此题为判断题(对，错)。