人际关系学说为管理学说和管理工作指出了新的方向,它突出了生产中()的因素。 A、工资B、职位C、环境D、人
人际关系学说为管理学说和管理工作指出了新的方向,它突出了生产中()的因素。
A、工资
B、职位
C、环境
D、人
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国内外有大量的心理学、教育学、管理学和社会学专家围绕人力资源管理问题提出了一系列新观点、新学说和新理论,极大地丰富充实了现代人力资源管理理论,使其不断完善成熟,成为现代管理科学的一个重要分支。
16、20世纪20年代,坎农提出了稳态学说和应激概念,是研究应激的起点。