一般来说,小组产生动力的重要因素不包括( )。A.领导B.沟通和互动C.小组凝聚力D.设计E.规范控制

一般来说,小组产生动力的重要因素不包括( )。

A.领导

B.沟通和互动

C.小组凝聚力

D.设计

E.规范控制


相关考题:

在小组中期转折阶段,组员之间的沟通和互动比初期有所增强,但自我肯定、安全感与良好的互动尚未完全实现,组员之间会在价值观等方面产生矛盾和争执。这一阶段,小组的常见特征有()。A:多数组员认同小组B:小组的凝聚力极大增强C:组员互动中表现出防卫心理D:角色竞争中存在冲突E:小组的关系结构趋于稳定

在小组中期转折阶段,组员之间的沟通和互动比初期有所增强,但自我肯定、安全感与良好互动尚未完全实现,组员之间会在价值观、权力位置等方面产生矛盾和争执。这一阶段,小组的常见特征有( )。A.多数组员认同小组B.小组的凝聚力极大增强C.组员互动中表现出防卫心理D.角色竞争中存在冲突E.小组的关系结构趋于稳定

社会工作实务中,小组工作的技巧包括( )。A.沟通和互动技巧B.控制小组进程技巧C.小组讨论技巧D.小组活动设计技巧E.小组会议技巧

在小组中期转折阶段,组员之间的沟通和互动比初期有所增强,但自我肯定、安全感与良好互动尚未完全实现,组员之间会在价值观、权力位置等方面产生矛盾和争执。这一阶段,小组的常见特征有( )。?A.多数组员认同小组B.小组的凝聚力极大增强C.组员互动中表现出防卫心理D.角色竞争中存在冲突E.小组的关系结构趋于稳定

在小组中期转折阶段,组员之间的沟通和互动比初期有所增强,但自我肯定、安全感与良好的互动尚未完全实现,组员之间会在价值观、权利位置等方面产生矛盾和争执。这一阶段,小组的常见特征有()。A:多数组员认同小组B:小组的凝聚力极大增强C:组员互动中表现出防卫心理D:角色竞争中存在冲突E:小组的关系结构趋于稳定

小组产生动力的重要因素一般包括()。A:领导B:沟通和互动C:小组凝聚力D:设计E:规范控制

8、()是一种强烈吸引组员并维系组员对小组的归属感的力量。A.小组凝聚力B.沟通与互动模式C.小组规范D.小组文化

1、小组动力的关键是()。A.小组的凝聚力B.小组规范C.小组沟通D.小组安全感

小组动力的关键是()。A.小组的凝聚力B.小组规范C.小组沟通D.小组安全感