《规范》不定期开展职业技能培训,培训内容适应岗位要求,评判准确。() 此题为判断题(对,错)。

《规范》不定期开展职业技能培训,培训内容适应岗位要求,评判准确。()

此题为判断题(对,错)。


相关考题:

行车有关人员,在任职、提职、改职前,必须按照铁路职业技能培训规范要求,进行拟任岗位资格性培训,并经职业技能鉴定和考试考核,取得相应职业资格证书和岗位培训合格证书后,方可任职。此题为判断题(对,错)。

行车有关人员,在任职期间,须按照铁路职业技能培训规范等规定,定期参加岗位适应性培训和业务考试,考试不合格的,不得继续履职。() 此题为判断题(对,错)。

在任职期间,须按照铁路职业技能培训规范等规定,定期参加岗位()培训和业务考试,考试不合格的,不得继续履职。 A.资格性B.劳动安全C.适应性D.专业理论

《铁路旅客运输服务质量规范》规定,基础管理要求,定期开展职业技能培训,培训内容适应岗位要求,评判准确。() 此题为判断题(对,错)。

管理岗位培训规范的内容不包括( )。(A)经历要求(B)指导性培训计划(C)推荐教材(D)参考性培训大纲

在技能培训工作中,可采取岗位培训的形式,即在岗工人根据培训要求、计划、目标,结合()进行培训,然后由培训部门和劳资结合部门共同考核。A、个人需求B、生产实际C、《国家职业技能鉴定规范》D、《国家职业技能鉴定标准》

管理岗位培训规范的内容不包括( )。A:经历要求B:指导性培训计划C:推荐教材D:参考性培训大纲

以下属于管理岗位培训规范内容的是()A:知识要求B:指导性培训计划C:经历要求D:参考性培训大纲E:能力要求

以下各选项属于管理岗位培训规范内容的是()。A:知识要求B:指导性培训计划C:经历要求D:参考性培训大纲E:能力要求