以下因素中属于激励因素的是:() A.人际关系B.工作环境C.晋升D.工资

以下因素中属于激励因素的是:()

A.人际关系

B.工作环境

C.晋升

D.工资

相关考题：

：松下幸之助认为：“公司要发挥全体员工的勤奋精神，必须使各自的生活和工作两方面都是安定的。”保障全体员工有安定的生活和工作，这( )。A.属于双因素理论中的激励因素 B.属于双因素理论中的保健因素C.既是激励因素又是保健因素 D.既不是激励因素又不是保健因素
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激励—保健理论中涉及保健因素和激励因素，以下为激励因素的是()。A.企业政策现代企业管理教案B.工资水平C.工作上的成就感D.工作环境
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以下因素属于双因素理论中的激励因素的是( )。A 工资B 地位C 安全D 成长机会E 赏识
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赫茨伯格双因素理论中的双因素是指()A. 物理因素、社会因素B. 环境因素、主体因素激励C. 保健因素、激励因素激励D. 内在因素、外在因素保健
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成长和发展的机会属于双因素激励理论中的( ) A激励因素B保健因素C自我实现需要
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松下幸之助认为：“公司要发挥全体员工的勤奋精神，必须使各自的生活和工作两方面都是安定的。”保障全体员工有安定的生活和工作，这( )。A．属于双因素理论中的激励因素B．属于双因素理论中的保健因素C．既是激励因素又是保健因素D．既不是激励因素又不是保健因素
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赫茨伯格的双因素理论将激励手段分为保健因素和激励因素两大类，以下不属于保健因素的是（）。A工资待遇B职务保障C人事关系D发展前景
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根据双因素理论，以下属于不激励因素的是（）。A．劳动条件B．成就C．责任D．赏识
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在双因素理论中，工资因素中属于激励因素。
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