以下哪些是常用的效标() A、学业成就B、临床诊断C、实际工作表现D、智力

以下哪些是常用的效标()

A、学业成就

B、临床诊断

C、实际工作表现

D、智力

相关考题：

常用专家判断法进行估计A.信度B.效度C.内容效度D.构想效度E.效标效度
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下列选项中，不属于测量效度的方法常用的是()。A.内容效度B.结构效度C.构念效度D.效标关联效度
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以下不属于效标效度估计方法的是()。A、效标关联法B、命中率法C、预期表法D、相关法
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社会研究中常用的效度类型主要有()A、再测效度B、复本效度C、表面效度D、内容效度E、效标效度
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结构关联效度检验的最常用的方法是( ) A、相关分析B、因素分析C、一致性分析D、效标分析
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在检验效标效度的相关法中( )。A．效度系数是说明测验分数与效标资料间的相关程度B．效标效度常用积差相关法C．效标效度的二列相关法，用于两个变量国的一个是真正的二分称变量D．效标效度的点二列相关法，用于两个变量中的一个是被人为的二分称变量
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绩效考评效标是指评价员工绩效的指标及标准，具体包括()。A:卓越性效标B:特征性效标C:结果性效标D:行为性效标E:一般性效标
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比较常用的效标效度是（ ）。A.评分者效度B.构想效度C.预测效度D.同时效度E.内容效度
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以下不属于效度类型的是（）A内容效度B关系效度C结构效度D效标关联效度
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