根据双因素理论,管理者在调动员工积极性方面主要采用的基本做法是()。 A.物质满足法B.精神满足法C.直接满足法D.间接满足法

根据双因素理论,管理者在调动员工积极性方面主要采用的基本做法是()。

A.物质满足法

B.精神满足法

C.直接满足法

D.间接满足法

相关考题：

根据赫茨伯格的双因素理论，管理者要调动员工的积极性，首先要注意( )等因素，使员工不致产生不满情绪。A．工作环境B．工作满意度C．岗位的需要D．工资
查看答案
根据赫茨伯格的双因素理论，管理者要调动员工的积极性，首先要注意( )等因素，使员工不致产生不满情绪。A．岗位的需要B．工资C．工作环境D．工作满意度
查看答案
根据双因素理论，把奖金变成“保健因素”才能调动职工的积极性。()
查看答案
根据赫茨伯格的双因素理论，管理者要调动员工的积极性，首先要注意（ ）等因素，使员工不致产生不满情绪。A．岗位的需要B．工资C．工作环境D．工作满意度
查看答案
双因素理论给管理者的启示有（ ）。A.防止员工不满一定能让员工满意B.保健因素只能消除不满，不一定能激励员工C.要想激励员工，就必须重视员工的成就感、认同感、责任感以及个人成长等D.要创造一流业绩，除了注意保健因素外，更重要的是要运用好激励因素E.管理者要调动员工的积极性，首先要注意激发员工的工作热情
查看答案
中国某一世界知名的跨国家电公司，在日本设立了生产和销售公司。在公司成立时要招聘担任公司领导的管理者。根据赫茨伯格的双因素理论，管理者要调动员工的积极性，首先要注意（　　）等因素，使员工不致产生不满情绪。A.岗位的需要B.工资C.工作环境D.工作满意度
查看答案
赫茨伯格在双因素理论中提出保健因素是调动人们积极性的关键。
查看答案
在双因素理论中，激励因素能帮助管理者消除员工的不满意情绪，而保健因素能够增强员工的满意度，调动其积极性。
查看答案
【判断题】根据双因素理论，要调动人的积极性，对于保健因素要给予充分满足。A．Y.是B．N.否
查看答案
热门标签