谈判班子的规模有时候可多可少,所以人数无需控制。() 此题为判断题(对,错)。

谈判班子的规模有时候可多可少,所以人数无需控制。()

此题为判断题(对,错)。


相关考题:

按照参加商务谈判的人数规模划分,可以分为个体谈判和( )。 A.多对多谈判B.小组谈判C.集体谈判D.群组谈判

在比较复杂的谈判中,为了提高谈判的效果,可以将谈判班子组织为( )。 A.台前班子B.台上班子C.台下班子D.幕后班子E.台中班子

组成谈判班子的原则是()。

谈判的人事管理包括() A.控制结束的气氛B.探询可能的转机C.选择谈判适用的人才及其定位D.决定谈判班子的构成原则

所谓模拟谈判,就是将谈判班子成员一分为二,或在谈判班子外,再建一个实力相当的谈判班子;由一方实施己方的谈判方案,另一方以对手的立场、观点和谈判作风为依据,进行实战操练、预演或彩排。() 此题为判断题(对,错)。

对谈判班子的组成原则描述正确的是() A.谈判的成功往往与参与谈判的人员有着密切的联系,个别人高超的谈判技巧,往往能够保证谈判获得预期的结果B.谈判人员的性格可能各种各样,作为一个谈判集体,要由同一种性格的人员组成,通过“性格的同质作用”,使每个人的才能得到充分发挥C.在组建谈判班子时,必须做到知识互补,使谈判班子成员都是处理不同问题的专家;还应当考虑到具体成员在能力上的互补D.组建谈判班子,首先遇到的是人数问题,如果谈判班子人数太多,协调的难度就会增加;谈判班子人数太少,又会疲于应付,对谈判不利

“墙毁于其隙,木毁于其节”这句话用于谈判班子的人员构成中主要是指()A代理人安排的合理性B谈判班子的人员安排的理想性C谈判班子的内部管理的重要性D谈判人员的相互配合的重要性

谈判成功和失败的决定性因素是()A谈判人员的个体素质B谈判班子的人员配备C谈判班子的内部管理D谈判人员的相互配合

谈判班子理想人数是何要求?