按照劳动和社会保障部颁发的《企业年金试行办法》，我国的企业年金实行的管理模式为( )。A．直接承付B．对外投保C．建立养老基金D．购买养老保险
按照劳动和社会保障部颁发的《企业年金试行办法》，我国的企业年金实行的管理模式为( )。
A．直接承付
B．对外投保
C．建立养老基金
D．购买养老保险
相关考题：
按照劳动和社会保障部颁发的《企业年金试行办法》，企业年金所需费用由企业和职工个人共同缴纳，其中企业缴纳每年不超过本企业上年度工资总额的( )。A．40549B．40555C．40559D．40567
根据劳动和社会保障部颁发的《企业年金试行办法》，建立企业年金的企业，应确定企业年金受托人，确定受托人应当签订书面合同，合同一方为( )，另一方为受托人。A．企业B．企业年金理事会C．企业年金管理人D．企业工会主席
根据劳动和社会保障部颁发的《企业年金试行办法》，建立企业年金的企业，应当确定企业年金受托人。确定受托人应当签订书面合同，合同一方为( )，另一方为受托人。A．企业B．企业年金理事会C．企业年金管理人D．企业工会主席
按照劳动和社会保障部颁发的《企业年金试行办法》，下列不属于企业举办年金计划的基本要求的是( )。A．企业年金由个人和企业共同缴纳B．企业年金缴纳方式为确定缴费型C．企业年金管理模式为直接承付方式D．企业年金领取年龄为国家法定退休年龄
根据劳动和社会保障部颁发的《企业年金试行办法》，建立企业年金的企业，应当确定企业年金受托人。确定受托人应当签订书面合同，合同一方为()，另一方为受托人。A:企业B:企业年金理事会C:企业年金管理人D:企业工会主席
下列说法与原劳动和社会保障部颁发的《企业年金试行办法》相符的是()。A:我国企业年金的管理办法主要是控制企业和个人总的缴费规模，企业比职工多缴纳费用B:企业年金基金实行完全积累，采用个人账户方式进行管理C:举办年金计划的企业可以自行确定企业年金的领取年龄D:我国企业举办企业年金计划，可以实行养老基金的管理模式、直接承付或对外投保中的任意一种方式
根据劳动和社会保障部颁发的《企业年金试行办法》，建立企业年金的企业，应确定企业年金受托人，确定受托人应当签订书面合同，合同一方为()，另一方为受托人。A:企业B:企业年金理事会C:企业年金管理人D:企业工会主席
共用题干为了增加企业的竞争力，较好地把员工个人利益与其个人对企业贡献所获得的经济效益相联系，有很多企业建立了企业年金。某钢铁公司是一家大型的钢铁上市公司，公司张总打算制定年金计划，但是对于年金不是很了解，因此向助理理财规划师就相关问题进行了咨询。根据案例回答第16～20题。按照劳动和社会保障部颁发的《企业年金试行办法》，下列不属于企业举办年金计划的基本要求的是()。A:企业年金由个人和企业共同缴纳B:企业年金缴纳方式为确定缴费型C:企业年金管理模式为直接承付方式D:企业年金领取年龄为国家法定退休年龄