企业绩效计量的财务指标有() A、净收益B、现金流量C、生产力D、投资收益率

企业绩效计量的财务指标有()

A、净收益

B、现金流量

C、生产力

D、投资收益率

相关考题：

员工培训是绩效计量的非财务指标。() 此题为判断题(对，错)。
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下列关于平衡记分卡的说法，正确的有( )。A．将企业的短期目标与长期目标相衔接B．将财务指标与非财务指标相互补充C．将绩效结果评价与运营过程考核相结合D．将企业内部评价与外部评价相结合
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质量和服务是绩效计量的非财务指标。()
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创新是绩效计量的非财务指标。()
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平衡计分卡法的绩效衡量指标不包括()。A:财务指标B:企业战略指标C:内部流程指标D:客户指标
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平衡计分卡在保留了传统财务指标的基础上，增加了()三方面的非财务指标，从而可以达到全面计量企业绩效的目的。A.客户B.内部流程C.学习与成长D.管理体系E.财务
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J贸易公司销售部经理建议公司管理层，除了使用投资报酬率、资产周转率、负债率等财务指标衡量企业的业绩外，还应利用非财务指标监控企业的活动。关于财务指标和非财务指标，下列说法正确的有（　）。A、使用财务比率可以进行项目比较并有助于计量绩效 B、已动用资本报酬率指标方法复杂，不利于管理层理解 C、使用财务比率衡量企业业绩无法控制无预算责任的员工 D、非财务业绩计量可能比财务业绩计量提供的业绩信息更为及时
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J贸易公司销售部经理建议公司管理层，除了使用投资报酬率、资产周转率、负债率等财务指标衡量企业的业绩外，还应利用非财务指标监控企业的活动。关于财务指标和非财务指标，下列说法正确的有（ ）。A.使用财务比率可以进行项目比较并有助于计量绩效B.已动用资本报酬率指标方法复杂，不利于管理层理解C.使用财务比率衡量企业业绩无法控制无预算责任的员工D.非财务业绩计量可能比财务业绩计量提供的业绩信息更为及时
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以下属于平衡计分卡特点的有A．长短期目标相衔接B．财务指标与非财务指标相互补充C．绩效结果评价与营运过程考核相结合D．是企业绩效全面综合评价系统
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