用人单位应当保障劳动者行使职业卫生保护权利。因劳动者依法行使正当权利而降低其工资、福利等待遇或者解除、终止与其订立的劳动合同的，其行为()。A、无效B、正当C、异常
因劳动者依法行使正当权利而降低其工资、福利等待遇或者解除、终止与其订立的劳动合同的,其行为( )。 A.可撤销B.无效C.视为不存在D.无意义
用人单位因劳动者依法行使正当权利而降低其工资、福利等待遇或者解除、终止与其订立的劳动合同的，其行为( )。A 无效;B 有效;C 需经主管部门批准
根据《中华人民共和国劳动法》规定，劳动者在下列情形下，依法享受社会保险待遇：()。A 退休B 患病、负伤C 因工伤残或者患职业病D 失业和生育
用人单位应当保障劳动者行使前款所列权利。因劳动者依法行使正当权利而降低其()等待遇或者解除、终止与其订立的劳动合同的,其行为无效。 A.工资B.福利C.待遇
用人单位应当保障劳动者行使前款所列权利。因劳动者依法行使正当权利而降低其工资、福利等待遇或者解除、终止与其订立的劳动合同的,其行为()。 A.不正确B.无效C.应该改正
劳动者拒绝进行没有职业病防护措施的作业时，用人单位可以降低其工资、福利待遇或者解除、终止与其订立的劳动合同。此题为判断题(对，错)。
用人单位可以因劳动者依法行使正当权利而降低其工资、福利等待遇或者解除、终止与其订立的劳动合同。此题为判断题(对，错)。
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，()，由所在单位按月支付.A:原工资与福利待遇均不变B:原工资不变，但福利待遇减半C:原工资与福利待遇均减半D:原工资停发，但福利待遇不变