干事创业要克服( )。A.不干事B.干虚事C.空谈D.弄虚作假

干事创业要克服( )。

A.不干事

B.干虚事

C.空谈

D.弄虚作假


相关考题:

“空谈误国、实干兴邦。”要实现中华民族的腾飞,就必须形成踏实干事的氛围。这是说我们要:A.树立理想B.坚持实践C.与时俱进D.求真务实

干事创业就要有好的作风,特别是()作风要过硬。 A.一把手B.主要领导C.高级干部D.领导干部

干事创业,需要有利于干实事的客观环境和氛围。( )

党的各级组织和领导干部要树立正确的( ),真正把那些想干事、能干事、会干事、干成事的干部选拔到领导岗位上来。A.人生观B.职业观C.道德观D.政绩观

课程中讲述的“三航院”人才工作的“三给”,是指() A.给想干事的人以机会B.给能干事的人以舞台C.给干成事的人以激励D.给新入职员工以职业规划

干部干事创业要树立正确政绩观,有的精神境界、()的历史担当,发扬钉钉子精神,脚踏实地干。

干事创业敢担当的重点是( )。

突出()的工作导向,推动各类资源向基层下沉,为基层干事创业创造更好条件。 A.抓基层B.强基础C.固基本D.促保障

《建议》指出,加强对敢担当善作为干部( ),以正确用人导向引领干事创业导向。 A.培养B.提拔C.政策保护D.激励保护

各级领导干部都要树立和发扬好的作风,既严以修身、严以用权、严以律己,又()、创业要实、做人要实。A.做事要实B.谋事要实C.干事要实D.抓事要实

车集矿的用人理念是( )。A.想干事的给机会B.会干事的给待遇C.能干事的给舞台D.干成事的给位置

“空谈误国,实干兴邦。”实现中华民族伟大复兴,必须形成坚持实践、踏实干事的氛围。这要求我们必须坚持()。A.理想信念B.与时俱进C.解放思想D.求真务实

某单位共有比名员工,因缺乏科学管理,人浮于事和分配不合理的现象十分严重,工资只分高、低两类。单位中不干事的比干事的还多,干事者中工资低的人比不干事者中工资低的人还多。令人稍感欣慰的是,在不干事的人中,工资高的只占少数;另外,毕竟还有工资不低的干事者。小张最近离开了这个单位,但是该单位人员的上述结构并未因此而改变。据此,可以推断小张原来在单位中是:A.工资髙的干事者B.工资低的干事者C.工资高的不干事者D.工资低的不干事者

下列关于中残联对专门协会"三个有"的说法,正确的是()A、中残联提出专门协会工作要“三个有”,即有人员干事、有场地干事、有经费干事B、中残联提出专门协会工作要“三个有”,即有队伍干事、有方向干事、有目标干事C、中残联提出专门协会工作要“三个有”,即有能力干事、有基地干事、有条件干事D、中残联提出专门协会工作要“三个有”,即有队伍干事、有场地干事、有条件干事

下列关于善行说法正确的有:()A、善行,就是要敬业担当,体现了一种干事创业的追求B、善行意味着要热爱本职,勤勉敬业,脚踏实地,持之以恒,努力把责任转化为业绩,敢于担当,勇于担当C、善行表达了浙江移动人做人做事要坚持四个有,即:有激情、想干事,有思路、能干事,有行动、干成事,有纪律,不出事

创业要实,实在()。A、干事作风B、行为作风C、思想作风

车集矿用人理念是想干事的给机会、能干事的给位置、干成事的给舞台。

讲求务实就是要培养“想干事、能干事、干成事”的踏实()。A、作风B、态度C、状态D、风气

要正确把握政策界限,注意保护干部干事创业、改革创新的积极性,宽容改革探索中的失误。

“三严三实”中最后一条要求是()。A、谋事要实B、创业要实C、做人要实D、干事要实

干部干事创业要树立正确政绩观,有()的精神境界、功成必定有我的历史担当,发扬钉钉子精神,脚踏实地干。

环保局长说:环保局干不干事,干多少事是由政府决定的。你支持他这种说法吗?为什么?

车集矿的用人理念是()。A、想干事的给机会B、会干事的给待遇C、能干事的给舞台D、干成事的给位置

日照分公司上下凝心聚力,开拓奋进,探索新举措,开创新局面,取得了阶段成果,积累了宝贵经验,集团公司对日照分公司的()、()、()集团领导给予了充分认可。A、快速反应能力、干事创业能力、组织办事能力B、协调配合能力、干事创业能力、组织办事能力C、快速反应能力、干事创业能力、组织配合能力D、决策监管能力、干事创业能力、组织办事能力

关于党的建设,我们要形成一套有利于各级干部想干事()的体制与机制。A、敢干事B、干成事C、不犯事D、不出事

填空题干部干事创业要树立正确政绩观,有()的精神境界、功成必定有我的历史担当,发扬钉钉子精神,脚踏实地干。

多选题关于党的建设,我们要形成一套有利于各级干部想干事()的体制与机制。A敢干事B干成事C不犯事D不出事