被称为“科学管理之父”的美国人泰勒于1898年在伯利恒钢铁公司进行了著名的“铁锹作业试验”。在铁锹高效作业试验中改进了许多具体的人机关系,它是要实现人机关系的哪个目标:()。 A、健康目标B、高效目标C、舒适目标D、安全目标

被称为“科学管理之父”的美国人泰勒于1898年在伯利恒钢铁公司进行了著名的“铁锹作业试验”。在铁锹高效作业试验中改进了许多具体的人机关系,它是要实现人机关系的哪个目标:()。

A、健康目标

B、高效目标

C、舒适目标

D、安全目标

相关考题：

在以下实验中,()属于泰勒在科学管理中曾经做过的实验。 A.车间照明实验B.铁锹实验C.搬铁块实验D.金属切削实验

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泰罗进行了()A、“金属切削试验”B、动作研究试验C、“铁锹试验”D、霍桑试验E、“搬运生铁块试验”

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吉尔布雷斯夫妇进行了著名的“搬运生铁块试验”和“铁锹试验”改进了操作方法，提高了劳动生产率。()

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梅奥的人际关系理论是在以下实验的基础上得出的，这项著名的实验是( )A.生物实验B.霍桑实验C.铁锹实验D.搬铁块实验

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梅奥人际关系学说通过什么试验而创建( )A．铁锹试验B．霍桑试验C．敏感训练D．照明试验E．金属切削试验

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著名的“搬运生铁块”和“铁锹试验”是下列哪位做的？（）A.法约尔B.甘特C.泰勒D.萨伊

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泰勒被称为科学管理之父。（）

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著名的管理学家，被称为“科学管理之父”的是（）。A韦伯B泰勒C法约尔D古立克

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4、泰勒科学管理的四大试验是（）。A．工时研究、搬运生铁试验、铁锹试验、金属切削试验B．照明实验、福利实验、访谈实验、群体实验C．工具实验、标准化实验、酬金实验D．以上都不是

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