_______是导游员职业道德内化的内部动因．

_______是导游员职业道德内化的内部动因．

相关考题：

推动组织变革的根本动因是( )。A．外部动因B．内部动因C．人员变革D．竞争格局变化
查看答案
导游员职业道德教育的总目标是以_______为基本原则．对导游员施加社会主义职业道德的影响．使其形成社会主义的导游员职业品德．
查看答案
导游员职业道德建设中必须树立正确的功利意识．( )
查看答案
_______是导游员职业道德内化的外部诱因．
查看答案
推动组织变革的直接动因是( )。A．外部动因B．内部动因C．人员变革D．竞争格局变化
查看答案
组织变革的动因主要包括外部动因和内部动因两个方面,下面的因素中属于内部动因的是()。 A、组织运行与成长中的矛盾B、社会经济环境C、科学技术D、人的变化
查看答案
职业道德教育包括“内化”、“外化”两个过程：“内化”就是通过学到的( )陶冶自身情操;“外化”就是将形成的( )转化为自觉的职业道德行为。A.传统伦理道德;道德观念B.道德知识、规范;职业道德信念C.道德准则和信仰;道德理想D.道德观念;道德信仰
查看答案
组织变革的（ ）是推动组织变革的根本动因。 A．支持 B．阻力 C．外部动因 D．内部动因
查看答案
谈谈教师职业道德要求内化的意义。（30 分）
查看答案
热门标签