开发和利用本土的人力资源,成为众多跨国企业获得品牌经营本土化的关键环节。() 此题为判断题(对，错)。

开发和利用本土的人力资源,成为众多跨国企业获得品牌经营本土化的关键环节。()

此题为判断题(对，错)。

相关考题：

餐饮企业的品牌在异地他国的扩张,最重要的环节是()。 A原材料选购的本土化B店面设计本土化C营销本土化D人力资源的本土化
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某餐饮品牌在进入中国市场后,对中国风味进行了中式改造,推出了许多符合中国消费者饮食习惯的菜肴,这种本土化营销策略是()。 A产品本土化B价格本土化C服务本土化D推广方式本土化
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“欧宝”汽车除了品牌标志、品牌个性等至关重要的要素外,从产品的设计到价格的制定,基本上都实行本土化策略,这种品牌全球化模式属于() A.标准全球化B.体制决定型C.模拟全球化D.标准本土化
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国际企业“本土化”策略通常包括()。 A、生产经营本土化B、科研开发本土化C、人力资源管理本土化D、市场观念本土化
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人力资源本土化(名词解释)
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以下不属于“本土化”内容的是() A、生产经营本土化B、科研开发本土化C、资金投入本土化D、市场观念本土化
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人力资源管理的实际成本是指为（ ）人力资源所实际支出的全部成本。A．利用、开发和重置B．获得、开发和重置C．利用、获得和重置D．利用、获得和开发
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7、关于“全球化”、“本土化”和“民族性”的平衡，表述正确的是：A．构建普世价值观，寻求认同B．表达方式贴近本土，引发共鸣C．不失民族本色，体现品牌差异D．民族性无法获得全球文化的认同
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本土化战略的特点是（）。A．适应性较好B．高度集权C．经营成本高D．可以获得规模效益和经验曲线效益
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