对于追求成长战略的企业来说，其薪酬管理的指导思想是( )。A．企业与员工共担风险，共享收益B．要稳定现有的掌握相关工作技能的员工C．将企业的经营业绩与员工收入挂钩D．追求效率最大化、成本最小化
对于追求成长战略的企业来说，其薪酬管理的指导思想是( )。
A．企业与员工共担风险，共享收益
B．要稳定现有的掌握相关工作技能的员工
C．将企业的经营业绩与员工收入挂钩
D．追求效率最大化、成本最小化
相关考题：
对于追求成长战略的企业来说，其薪酬管理的指导思想是( )。A．将企业的经营业绩与员工收入挂钩B．要稳定现有的掌握相关工作技能的员工C．企业与员工共担风险，共享收益D．追求效率最大化、成本最小化
对于追求成长战略的企业来说,所采取的薪酬战略往往是() A、企业与员工共担风险，同时与员工分享成功收益B、企业与员工不强调风险分担，采取稳定的薪酬策略C、企业一般追求高于市场的薪酬水平D、企业一般采用提高稳定薪酬在整个薪酬中的比例
对于追求成长战略的企业而言，其薪酬管理的指导思想应当是( )。A．将企业的经营业绩与员工收入挂钩B．稳定现有的掌握相关工作技能的员工C．企业与员工共担风险，共享收益D．降低企业运行成本，激励员工创新
对于追求上述战略的企业来说，其薪酬管理的指导思想是（ ）。A．追求效率最大化、成本最小化B．要稳定现有的掌握相关工作技能的员工C．将企业的经营业绩与员工收入挂钩D．企业与员工共担风险，共享收益
对于追求成长战略的企业来说，其薪酬管理的指导思想是（ ）。A.追求效率最大化、成本最小化B.要稳定现有的掌握相关工作技能的员工C.将企业的经营业绩与员工收入挂钩D.企业与员工共担风险．共享收益
对于追求成长战略的企业来说，其薪酬管理的指导思想是( )。A.追求效率最大化、成本最小化B.要稳定现有的掌握相关工作技能的员工C.将企业的经营业绩与员工收入挂钩D.企业与员工共担风险．共享收益
对于追求成长战略的企业来说，其薪酬管理的指导思想是( )。A.企业与员工共担风险，共享收益B.要稳定现有的掌握相关工作技能的员工C.将企业的经营业绩与员工收入挂钩D.追求效率最大化、成本最小化