考试管理是在考试活动中,管理者根据既定考试目的的需求,运用适当的程序、方法、手段及行为规范,合理调配人、财、物、信息等资源,对活动运行实行有效控制,以实现共同目标的一种社会活动过程。() 此题为判断题(对，错)。
考试管理是在考试活动中,管理者根据既定考试目的的需求,运用适当的程序、方法、手段及行为规范,合理调配人、财、物、信息等资源,对活动运行实行有效控制,以实现共同目标的一种社会活动过程。()
此题为判断题(对，错)。
相关考题：
管理,是指管理主体(管理者或者管理机构)有效组织并利用其各个要素(人、财、物、信息和时空),借助管理手段,完成该组织目标的过程。即指通过计划、组织、领导、控制及创新等手段,结合人力、物力、财力、信息、环境、时间这六要素,以其高效地达到组织目标的过程。() 此题为判断题(对，错)。
关于管理的概念正确的是A、管理的基本对象是财、物、信息等内容B、真正的管理是针对财、物、信息等的管理C、管理的第一要素是管理人、财、物D、管理工作的核心是对人的管理E、管理是对组织的资源进行有效整合以达到组织既定目标与责任的动态创造性活动
关于管理的概念正确的是A.管理工作的核心是对人的管理B.管理的基本对象是财、物、信息等内容C.真正的管理是针对财、物、信息等的管理D.管理的第一要素是管理人、财、物E.管理是对组织的资源进行有效整合以达到组织既定目标与责任的动态创造性活动
人力资源管理是指组织为了获取、开发、保持和有效利用在生产和经营过程中必不可少的人力资源,通过运用科学、系统的技术和方法进行各种相关的计划、组织、领导和控制等活动,以实现组织既定目标的管理过程。