当今中国社会涌现出一批代表性的行业领导者, 例如马云、 任正非、 马明哲……等行业领袖人物, 总是能战略性地发现、 激励、 充分利用以及有效领导分布于不同地区且各具特点的员工的能力, 引导并推动全体员工去努力追求大家认可的远景与目标, 这反映出一个组织或者企业的领导者(高层管理者) 在履行人力资源管理方面所承担的重要职责或角色, 以下不属于该层次领导者职责的是( )。A. 战略制定者和外部资源获得者B. 中层管理人员的导师和教练C. 企业的精神领袖及自我开发者D. 公司人力资源管理政策以及员工福利计划制定者

当今中国社会涌现出一批代表性的行业领导者, 例如马云、 任正非、 马明哲……等行业领袖人物, 总是能战略性地发现、 激励、 充分利用以及有效领导分布于不同地区且各具特点的员工的能力, 引导并推动全体员工去努力追求大家认可的远景与目标, 这反映出一个组织或者企业的领导者(高层管理者) 在履行人力资源管理方面所承担的重要职责或角色, 以下不属于该层次领导者职责的是( )。

A. 战略制定者和外部资源获得者

B. 中层管理人员的导师和教练

C. 企业的精神领袖及自我开发者

D. 公司人力资源管理政策以及员工福利计划制定者


相关考题:

()是联想公司的创始人,他对中国IT行业的发展作出了卓越的贡献。 A.马化腾B.张朝阳C.马云D.柳传志

请每个小组结合本章节所学习的创业类型,对创业成功名人和案例进行分析,每个小组请从所列名人中进行选择并分析:马云、刘强东、任正非、陈欧、赵本山。(小组讨论后,由组长上传答题内容,要求附上小组视频讨论截图至少1张)

人力资源管理的前提之一“企业不是要大,也不是要强,短时间的强,而是要有持续活下云的能力与适应力”,这句话出自()A.马云B.任正非C.王石D.马化腾

马云拥有8.9%的阿里巴巴股份,却可以左右公司决策,原因在于A.马云是CEOB.马云的威望高C.马云和管理层一起,持有了公司51%的股权D.马云手里股票的投票权,他的1股投票权是1股普通股的10倍

人力资源管理的前提之一“企业不是要大,也不是要强,短时间的强,而是要有持续活下去的能力与适应力”,这句话出自()A.马云B.任正非C.王石D.马化腾

5、“如果银行不改变,我们就改变银行”这句话是()提出的豪言壮志。A.马云B.马化腾C.马明哲D.刘强东

4、像马云这样的老板,更愿意将公司领导者的 渗透进公司业务。

1、人力资源管理的前提之一“企业不是要大,也不是要强,短时间的强,而是要有持续活下云的能力与适应力”,这句话出自()A.马云B.任正非C.王石D.马化腾

2、“数学是研究现实世界中数量关系与空间形式的一门科学。”这句话是()说的A.任正非B.马克思C.恩格斯D.马云