在国家统一规定实行职业资格和就业准入制度外,用人单位不得设置()规定。 A.限制性B.强制性C.政治性D.开放性

在国家统一规定实行职业资格和就业准入制度外,用人单位不得设置()规定。

A.限制性

B.强制性

C.政治性

D.开放性

相关考题：

《就业促进法》规定，用人单位录用女职工，不得在劳动合同中规定限制女职工( )的内容。A、恋爱、结婚B、休息、休假C、结婚、生育D、晋职、晋级
查看答案
根据《全民健身条例》,国家对以健身指导为职业的社会体育指导员实行()。 A.技术等级制度B.职业资格证书制度C.准入制度D.培训就业制度
查看答案
《就业促进法》规定,用人单位录用女职工,不得在劳动合同中规定限制女职工()的内容。 A、休息、休假B、结婚、生育C、晋职、晋级
查看答案
《就业促进法》明确规定，国家对从事涉及公共安全、()、等特殊工种的劳动者，实行职业资格证书制度。
查看答案
国家按照规定的条件和程序将职业资格纳入国家职业资格目录，实行()管理，目录之外一律不得许可和认定职业资格，目录之内除准入类职业资格外一律不得与()挂钩。
查看答案
根据《就业促进法》规定：用人单位录用女职工，不得在劳动合同中规定限制女职工()的内容。A 离婚B 结婚C 生育D 再就业
查看答案
8、职业技能标准有利于实行“职业资格证书制度”和“就业准入制度”。
查看答案
11、职业技能标准有利于实行“职业资格证书制度”和“就业准入制度”。
查看答案
3、职业技能标准有利于实行“职业资格证书制度”和“就业准入制度”。
查看答案
热门标签