分支行应通过谈话、家访等方式,加强对网点员工的全面了解,关注员工八小时内外的思想和行为动态,发现异常行为的及时采取处理措施。() 此题为判断题(对,错)。

分支行应通过谈话、家访等方式,加强对网点员工的全面了解,关注员工八小时内外的思想和行为动态,发现异常行为的及时采取处理措施。()

此题为判断题(对,错)。


相关考题:

银行业金融机构应当强化员工职业规范约束,将员工行为管理与操作风险管理有机结合。主要工作至少应当包括:()。 A.建立并完善员工管理制度B.将员工入职前背景考察、职业操守、八小时内外行为规范等要素纳入案防管理范畴C.加大对员工参与民间借贷、非法集资、充当资金掮客、洗钱、经商办企业等异常行为的监督检查力度D.加大对员工涉黄、涉赌、涉毒、过度消费及负债、频繁请假等异常行为的监督检查力度

银行为了加强对开发商和合作项目的管理,可以采取的措施是( )。A.及时了解开发商的工程进度B.借款人发生违约行为后应及时对抵押物进行处理C.开发商的经营及财务状况是否正常D.借款人的入住情况E.密切注意和掌握房地产市场的动态

各行要重点关注()和风险状况的动态变化,落实具体管控措施,明确管理责任。 A、网点内部风险暴露水平B、高风险事件占比C、员工异常行为D、网点分级结果

培育合规文化,高度重视员工的行为管理,主要包括( )。A.坚持从严治社;B.加强员工行为的关注;C.加强对员工日常行为的管理;D.加强高管人员监督管理;E.规范各项决策。

农村信用社员工行为排查内容包括( )。A.员工的经济往来、家庭状况和社会交往B.员工的工作表现C.员工“八小时”之内的表现D.员工“八小时”之外的表现

商业银行应当制定规范员工行为的相关制度,明确对员工的禁止性规定,加强对员工行为的监督和排查,建立员工异常行为举报、查处机制。()

员工谈话可以分为()等。A.员工上岗前的任职谈话B.了解员工违纪情况的初步谈话C.涉及投诉或者举报的,需要澄清或者打招呼的必须进行的警示谈话D.发现员工在执行企业规章制度等方面的苗头性问题或者不良行为,需要提醒或者进行帮助教育的诫勉谈话E.对影响岗上生产的人员提出警告的谈话

当一个管理者致力于通过营造良好的企业文化,加强对员工的培训和激励等来提高企业绩效时,他的管理行为比较契合()管理思想。A.行为B.经验C.科学D.定量E.权变

要做好员工的激励工作,必须了解员工的需求构成,并掌握员工行为塑造和行为持续的方式方法。()