企业领导是企业文化的主体。() 此题为判断题(对，错)。

企业领导是企业文化的主体。()

此题为判断题(对，错)。

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()是企业文化的主体。 A、企业员工B、企业领导C、上级部门D、管理层
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下列属于企业文化管理规划的主要内容的是() A、企业文化管理的组织领导与保证体系B、企业文化管理的实施C、企业文化管理的目标D、企业文化管理的指导思想
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企业家在企业文化建设中的角色有() A.企业家是优秀企业文化的身体力行者B.企业家是企业文化的精心培育者C.企业家是企业文化建设的主体D.企业家是企业文化的积极倡导者
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试论述企业文化理论，并分析领导者和领导行为在我国企业文化建设中的作用。
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企业员工是企业文化建设的主体,是企业文化的倡导者与培育者。() 此题为判断题(对，错)。
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企业员工是企业文化建设的主体,是企业文化的创造者与实践者。() 此题为判断题(对，错)。
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企业文化的主体是()。 A.企业员工B.企业顾客C.企业领导者D.企业创始人
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企业文化的导向功能主要表现在企业价值观对企业主体行为,即企业领导者和广大员工行为的引导上。() 此题为判断题(对，错)。
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企业楷模是企业文化建设的主体,是企业文化的创造者与实践者。() 此题为判断题(对，错)。
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