根据《经济、社会及文化权利国际公约》的规定，企业员工作为普通公民，可以享受的基本权利包括()：①享受公平与良好工作条件、同工同酬(特别是男女同工同酬)、晋升及带薪休假等休息权;②自由组织和参加工会的权利、罢工权;③享受社会保障的权利;④为自己及家庭获得相当的生活水准的权利，包括足够的食物、衣着和住房等;⑤受教育权。A、①②③④⑤B、①②④C、①③④⑤D、①②③⑤
根据《经济、社会及文化权利国际公约》的规定，企业员工作为普通公民，可以享受的基本权利包括()：
①享受公平与良好工作条件、同工同酬(特别是男女同工同酬)、晋升及带薪休假等休息权;
②自由组织和参加工会的权利、罢工权;
③享受社会保障的权利;
④为自己及家庭获得相当的生活水准的权利，包括足够的食物、衣着和住房等;
⑤受教育权。
A、①②③④⑤
B、①②④
C、①③④⑤
D、①②③⑤
相关考题：
根据国际人权法规定，下列关于1966年联合国两个人权公约的表述正确的是：（ ）A．两个公约分别是《世界人权宣言》和《公民权利和政治权利国际公约》B．两个公约分别是《经济社会文化权利国际公约》和《公民权利和政治权利国际公约》C．根据《公民权利和政治权利国际公约》设立的人权机构是人权委员会D．《公民权利和政治权利国际公约》的人权机构对于接受任择条款的缔约国之间的指 控，可以立即进行斡旋和和解
2、免于贫困的权利是一项重要的人权，因为《经济、社会及文化权利国际公约》中明确规定了此项权利。