关于改革开放后我国员工福利制度特点的陈述错误的是()。A、遵循市场规则，并服从市场竞争规律B、有着更丰富的内容，如企业年金、高级雇员福利和股票期权等C、其维持必须借助政府干预和公共资源的初次分配D、主要目标是参与市场竞争并促使利润最大化
关于改革开放后我国员工福利制度特点的陈述错误的是()。
A、遵循市场规则，并服从市场竞争规律
B、有着更丰富的内容，如企业年金、高级雇员福利和股票期权等
C、其维持必须借助政府干预和公共资源的初次分配
D、主要目标是参与市场竞争并促使利润最大化
相关考题：
与计划经济条件下的单位福利相比，现代员工福利的特点是( )：①由政府政策强制推动，并由单位统一执行;②有着更丰富的内容，如企业年金、高级雇员福利和股票期权等;③只能遵循市场规则，并服从市场竞争规律;④主要目标是参与市场竞争并促使利润最大化;⑤维持必须借助政府干预和公共资源的初次分配。A.①②③④⑤B.②③④⑤C.①②④D.②③④
员工福利制度和社会福利制度既有联系又有区别。 关于两者的关系， 下列陈述错误的是( )。A. 社会福利中包含法定员工福利项目B. 员工福利制度承担了部分社会福利的功能C. 社会福利制度面向所有社会成员， 具有开放性; 员工福利制度则相对封闭D. 员工福利制度实施的主体是企业， 社会福利制度实施的主体是其他团体或国家
关于我国员工福利制度的发展， 下列陈述错误的是( )。A. 早期的员工福利制度具有明显计划经济的特征B. 在计划经济时期和改革初期， 福利形式是以物质为主， 保险费用由国家、 企业和个人三方承担C. 在计划经济向市场经济体制转轨的过渡阶段， 福利的形式主要是货币给付D. 综合服务阶段企业员工福利的特点是向员工提供服务型的产品
下列关于我国改革开放后员工福利制度和传统单位福利的说法中，正确的是()。①传统单位福利制度中，各单位标准也存在很大差别②传统单位福利制度仅相当于现代员工福利制度的第一层次③现代员工福利制度的主要目标是参与市场竞争并促使利润最大化④现代员工福利制度的维持必须借助政府干预和公共资源的初次分配A、①②③B、①②④C、②③④D、①②③④
关于传统的单位福利制度与改革开放后员工福利制度的区别，下列说法正确的有()。①计划经济下的单位福利制度仅相当于现代员工福利制度的第一层次——法定形式的员工福利制度②单位福利的最终目标是提供社会福利，保障并不断完善社会所有成员的基本生活，提高其生活质量③相比单位福利，现代员工福利制度内容更丰富④现代员工福利制度的主要目标是参与市场竞争并促使利润最大化⑤单位福利的维持必须借助政府干预和公共资源的初次分配A、②③④B、①②④⑤C、①③④⑤D、①②③④⑤
以下关于我国经济体制改革对员工福利制度影响的陈述中，错误的是()。A、市场化改革要求企业建立起与之相适应的现代企业制度，现代员工福利制度是其中一环B、经济转轨必然伴随着与之相适应的社会保障和员工福利制度的重建C、分配制度改革与员工福利制度建设之间没有相关性D、我国国有企业改革要求以前由企业承担的社会保障职能向社会化管理转变
以下关于我国经济发展状况与员工福利状况的陈述，正确的是( )。A.自1978 年改革开放以来，我国经济发展指标和增长指标保持一致B.中国经济的高速增长是员工福利制度建设的物质基础，国民经济的增长与稳定是社会保障和员工福利制度发展与稳定的源泉C.我国外向型产业以高附加值产品为主，但福利没随经济发展而增长，抑制了国内需求并造成恶性循环D.员工福利制度的发展和经济增长水平不匹配不会影响经济增长
关于我国计划经济下的单位福利制度与现代员工福利制度，下列说法正确的有( )：①计划经济下的单位福利制度仅相当于现代员工福利制度的第一层次——法定形式的员工福利制度;②单位福利的最终目标是提供社会福利，保障并不断完善社会所有成员的基本生活，提高其生活质量; ③相比单位福利，现代员工福利制度内容更丰富;④现代员工福利制度的主要目标是参与市场竞争并促使利润最大化;⑤单位福利的维持必须借助政府干预和公共资源的初次分配。A.①②③④B.①②④⑤C.①③④⑤D.①②③④⑤