“百千万人才工程”领军人才和各层次人选选拔的申报对象是:全省范围内各类企事业单位(含中直驻辽单位)中除全省党政群机关公务员和参照公务员法管理事业单位工作人员、企事业单位中担任领导职务后不再直接从事专业技术工作的人员、军队系统人员以外的符合条件的专业技术人员。() 此题为判断题(对，错)。
“百千万人才工程”领军人才和各层次人选选拔的申报对象是:全省范围内各类企事业单位(含中直驻辽单位)中除全省党政群机关公务员和参照公务员法管理事业单位工作人员、企事业单位中担任领导职务后不再直接从事专业技术工作的人员、军队系统人员以外的符合条件的专业技术人员。()
此题为判断题(对，错)。
相关考题：
我国机关事业单位养老保险制度的覆盖人群包括()。 A、公务员法管理的单位B、参照公务员法管理的机关(单位)C、事业单位编制内的工作人员(编制外人员参加企业职工养老保险)D、事业单位编制内E、国企工作人员
企事业单位的职业责任是指（ ）。A.企事业单位内从事各种专业技术工作的个人可能因工作上的失误导致的损害赔偿责任B.企事业单位有负责培训内部从事专业技术工作的个人达到任职合格资格的责任C.企事业单位内从事专业技术工作的个人故意过失导致的损害赔偿责任D.企事业单位唆使内部从事专业技术工作的人员在工作上故意导致损害的赔偿责任
私有企业通过提供高薪来吸引具有较强能力的专业人才。这一措施导致的结果是大多数受雇于私有企业的专业人才的收入比相同层次但在国有企事业单位工作的专业人才高出60%。所以，除非国有企事业单位雇用的专业人才更多的是被对公众和公益事业的责任感而不是个人利益所驱使，否则国有企事业单位有可能使它的相当一部分专业人才流失到私有企业，因为这些专业人才没有在私有企业中找不到工作的。上述推理基于以下哪项假设?A．国有企事业单位的专业人才的成就不如在私有企业工作的专业人才的工作成就被承认程度高。B．现在，在国有企事业单位工作的专业人才没有人比受雇于私有企业的专业人才赚到的钱多。C．国有企事业单位雇用的具有特殊技能的专业人才的数量没有私有企业中的任何一个大公司所雇用的此类人才多。D．在私有企业工作的专业人才平均工作时间普遍比在国有企事业单位工作的专业人才要长。E．国有企事业单位不给它工作的专业人才提供优越的工作条件，或者是不支付超过这些专业人才由于较低的工资而获得补偿的额外福利。
我国公有经济企事业单位专业技术人员数量2010年我国公有经济企事业单位专业技术人员构成2010年我国公有经济企事业单位专业技术人员中，教学人员约为卫生技术人员的（）倍。A.3.24B.2.29 C.1.41D.5.67
我国公有经济企事业单位专业技术人员数量2010年我国公有经济企事业单位专业技术人员构成2010年我国公有经济企事业单位专业技术人员中，占比重最大的是：A.工程技术人员B.教学人员C.卫生技术人员D.农业技术人员
根据以下资料，回答题。我国公有经济企事业单位专业技术人员数量2010年我国公有经济企事业单位专业技术人员构成2010年我国公有经济企事业单位专业技术人员中，教学人员约为卫生技术人员的（）倍。A.3.24B.2.29 C.1.41D.5.67
根据以下资料，回答题。我国公有经济企事业单位专业技术人员数量2010年我国公有经济企事业单位专业技术人员构成2010年我国公有经济企事业单位专业技术人员中，占比重最大的是：A.工程技术人员B.教学人员C.卫生技术人员D.农业技术人员