人力资源服务机构发布人力资源供求信息，应当建立健全信息发布审查和投诉处理机制，确保发布的信息()。A.真实、合法、有效B.真实、合规、有效C.合法、合规、有效D.真实、合法、有用
人力资源服务机构发布人力资源供求信息，应当建立健全信息发布审查和投诉处理机制，确保发布的信息()。
A.真实、合法、有效
B.真实、合规、有效
C.合法、合规、有效
D.真实、合法、有用
相关考题：
经营性人力资源服务机构开展人力资源供求信息的收集和发布、就业和创业指导、人力资源管理咨询、人力资源测评、人力资源培训、承接人力资源服务外包等人力资源服务业务的，应当自开展业务之日起()日内向人力资源社会保障行政部门备案。A.12B.20C.10D.15
行政机关应当建立健全政府信息发布()。行政机关发布政府信息涉及其他行政机关的,应当与有关行政机关进行沟通、确认,保证行政机关发布的政府信息准确一致。 A.联动机制B.同步机制C.共同机制D.协调机制
行政机关在公开政府信息前,应当依照《中华人民共和国保守国家秘密法》以及其他法律、法规和国家有关规定对拟公开的政府信息进行审查。行政机关应当建立健全政府信息发布(),明确审查的程序和责任。 A.保密审查机制B.安全检查机制C.风险评估机制D.部门联动机制
一般而言,突发事件信息发布的流程包括()等关键环节。 A.根据信息发布后的舆情，进行突发事件信息的后续发布或补充发布B.确定信息发布的方式，并以适当的方式适时向社会公众发布C.根掘舆情监控，确定信息发布的目的，内容与重点时机。其中，有关行政机关要对拟发布信息进行保密审查。剔除涉及国家秘密、商业秘密和个人隐私的内容，做一定的技术处理D.进行突发事件的相关信息收集，整理与分析，核实确保信息的客观、准确与全面
新闻发布工作机制包含境内外舆情搜集研判机制、重要信息通报核实机制和发布内容协调准备机制，另外还包括 （)A．突发事件新闻发布的应急响应机制B．新闻发布评估和反馈机制C．境内外新闻媒体服务机制D．互联网发布和信息安全管理机制
8、新闻发布工作机制包含境内外舆情搜集研判机制、重要信息通报核实机制和发布内容协调准备机制，另外还包括 （)A．突发事件新闻发布的应急响应机制B．新闻发布评估和反馈机制C．境内外新闻媒体服务机制D．互联网发布和信息安全管理机制