如果甲公司董事长万某以王某不懂经营为由，欲解除王某所担任的丙公司董事长职务，而丙公司的董事会成员均表示反对。万某遂派甲公司人员到丙公司宣布停止王某职务，封存丙公司的全部会计账目及文档。对这些行为应当如何认定？（ ）。A．都是违反公司法的行为B．都是股东行使权利的正常行为C．宣布停止王某职务的行为是正常行为，封存丙公司的全部会计账目及文档是违法行为D．宣布停止王某职务的行为是违法行为，封存丙公司的全部会计账目及文档是正常行为
如果甲公司董事长万某以王某不懂经营为由，欲解除王某所担任的丙公司董事长职务，而丙公司的董事会成员均表示反对。万某遂派甲公司人员到丙公司宣布停止王某职务，封存丙公司的全部会计账目及文档。对这些行为应当如何认定？（ ）。
A．都是违反公司法的行为
B．都是股东行使权利的正常行为
C．宣布停止王某职务的行为是正常行为，封存丙公司的全部会计账目及文档是违法行为
D．宣布停止王某职务的行为是违法行为，封存丙公司的全部会计账目及文档是正常行为
相关考题：
设甲公司董事长王某以张某不懂经营为由，欲解除张某所担任的丙公司董事长职务，而丙公司的董事会成员均表示反对。王某遂派甲公司人员到丙公司宣布停止张某的职务，封存丙公司的全部会计帐目及文档。对王某的上述行为应如何认定? ( )A．均系股东行使权利的正常行为B．宣布停止张某职务属正常行为，封存公司会计帐目及文档属违法行为C．均属违反公司法的行为D．宣布停止张某职务属违法行为，封存公司会计帐目及文档属正常行为
如果甲公司持本公司关于解除王某董事长职务，任命张某为丙公司董事长的董事会决议，到工商管理机关申请办理丙公司法定代表人的变更登记，工商部门应如何处理？（ ）。A．拒绝甲公司的申请B．按甲公司的申请办理变更登记C．要求提供丙公司董事会关于变更法定代表人的决议D．可以按甲公司的申请办理登记，也可以拒绝其申请
甲公司出资30%，乙公司出资70%共同设立建筑工程有限责任公司丙（注册资本3000万元），双方的《投资协议》约定：丙公司董事会成员为三人，董事长由乙公司推荐，财务负责人由甲公司推荐。如果丙公司章程对《投资协议》的内容予以确认，则丙公司董事会的行为符合法律规定的有（ ）A．选举乙公司董事长王某为丙公司董事长B．任命公司监事、甲公司代表刘某为财务负责人C．任命乙公司董事长王某为公司总经理D．决定斥资800万元参股某装修公司E．决定与丁公司进行合并
如果甲公司在本公司解除了王某的董事长职务，遂派人直接到丁公司任命甲公司新任董事长张某为丁公司的董事长，并到工商管理机关办理了丁公司法定代表人的变更登记，对此下列说法正确的是：（ ）A．张某担任丁公司董事长有效B．如果张某代表丁公司与大地公司签订了一份合同，该合同无效C．甲公司应取得丙公司的同意后任命张某D．丁公司须召开股东会来增加张某为董事
甲、乙、丙三公司共同出资设立了丁有限责任公司，甲公司出资60％，乙公司和丙公司各出资20％。甲公司的总经理张某为丁公司的董事长。后甲公司解除张某总经理一职，甲公司向丁公司董事会要求召开股东会决议解除张某的董事长职务。张某拒不召集股东会，甲公司遂直接派公司现任总经理王某到丁公司接替张某的董事长职务。下列说法正确的是：（ ）A．甲公司作为大股东有权直接解除张某的董事长职务B．是否解除张某的董事长职务只能通过股东会表决决定C．甲公司可以向法院提起诉讼要求解除张某的董事长职务D．以上说法都不对
甲房地产公司与乙国有工业公司签订《合作协议》，在乙公司原有的仓库用地上开发商品房。双方约定，共同成立“玫园置业有限公司”(以下简称“玫园公司”)。甲公司投入开发资金，乙公司负责将该土地上原有的划拨土地使用权转变为出让土地使用权，然后将出让土地使用权作为出资投入玫园公司。?攻园公司与丙劳务派遣公司签订协议，由其派遣王某到玫园公司担任保洁员。不久，甲、乙产生纠纷，经营停顿。玫园公司以签订派遣协议时所依据的客观情况发生重大变化为由，将王某退回丙公司，丙公司遂以此为由解除王某的劳动合同。?请回答第题。(2012年）关于王某劳动关系解除问题，下列选项正确的是：( ）查看材料A.玫园公司有权将王某退回丙公司B.丙公司有权解除与王某的劳动合同C.王某有权要求丙公司继续履行劳动合同D.王某如不愿回到丙公司，有权要求其支付赔偿金
甲房地产公司与乙国有工业公司签订《合作协议》，在乙公司原有的仓库用地上开发商品房。双方约定，共同成立“玫园置业有限公司”(以下简称“玫园公司”)。甲公司投入开发资金，乙公司负责将该土地上原有的划拨土地使用权转变为出让土地使用权，然后将出让土地使用权作为出资投入玫园公司。?攻园公司与丙劳务派遣公司签订协议，由其派遣王某到玫园公司担任保洁员。不久，甲、乙产生纠纷，经营停顿。玫园公司以签订派遣协议时所依据的客观情况发生重大变化为由，将王某退回丙公司，丙公司遂以此为由解除王某的劳动合同。?请回答第题。关于王某劳动关系解除问题，下列选项正确的是：( ）查看材料A.玫园公司有权将王某退回丙公司B.丙公司有权解除与王某的劳动合同C.王某有权要求丙公司继续履行劳动合同D.王某如不愿回到丙公司，有权要求其支付赔偿金
甲公司为国有独资公司，乙公司为甲公司独资 设立的子公司。2009年，甲公司出资70%，丙公司出 资30%,投资创办了丁有限责任公司，甲公司的董事 长王某兼任丙公司的董事长及总经理。请根据这些情 况和下列各题中设定的条件回答问题：如果甲公司在本公司解除了王某的董事 长职务，遂派人直接到丁公司任命甲公司新任董事长 张某为丁公司的董事长,并到工商管理机关办理了丁公司法定代表人的变更登记，对此下列说法正确的 是:（ )A.张某担任丁公司董事长有效B.如果张某代表丁公司与大地公司签订了 1份 合同，该合同无效C.甲公司应取得丙公司的同意后任命张某D. 丁公司须召开股东会来增加张某为董事
共用题干甲房地产公司与乙国有工业公司签订《合作协议》，在乙公司原有的仓库用地上开发商品房。双方约定，共同成立“玫园置业有限公司”（以下简称“玫园公司”）。甲公司投入开发资金，乙公司负责将该土地上原有的划拨土地使用权转变为出让土地使用权，然后将出让土地使用权作为出资投入玫园公司。玫园公司与丙劳务派遣公司签订协议，由其派遣王某到玫园公司担任保洁员。不久，甲、乙产生纠纷，经营停顿。玫园公司以签订派遣协议时所依据的客观情况发生重大变化为由，将王某退回丙公司，丙公司遂以此为由解除王某的劳动合同。请回答第92～96题。关于王某劳动关系解除问题，下列选项正确的是、A、玫园公司有权将王某退回丙公司B、丙公司有权解除与王某的劳动合同C、王某有权要求丙公司继续履行劳动合同D、王某如不愿回到丙公司，有权要求其支付赔偿金