DB计划中，雇员退休后可以领取到的养老金是由特定公式计算出来的，计算过程中通常需要考虑的因素包括：（）。①员工退休前一定年限工资水平②员工服务期限③替代率。A.①②B.①③C.②③D.①②③
DB计划中，雇员退休后可以领取到的养老金是由特定公式计算出来的，计算过程中通常需要考虑的因素包括：（）。①员工退休前一定年限工资水平②员工服务期限③替代率。
A.①②
B.①③
C.②③
D.①②③
相关考题：
以下改革措施属于参量式改革的有()。①待遇计算公式中，将以退休前最后5年平均工资为计算基础改为以终身平均工资为基础②对于提前退休者，每提前退休一年，扣除5%的养老金③待遇计算公式中，将每年的计发系数由2%调整为1.5%④退休者的养老金由每年按社会平均工资增长指数调整改为按物价指数调整⑤在原制度的基础上增加一个自愿性的个人账户计划A、①②③B、②③④C、①②③④D、①②③④⑤
第19－22题为套题：在世界企业年金的类型中，按给付方式分类可分为DB计划、DC计划和混合型计划（DB和DC的混合）。所谓DB模式，就是给付确定型(definedbenefit)模式的简称。DC模式是缴费确定型(definedcontribution)模式的简称。认识和掌握两种给付方式，在实际养老保险运营管理中是非常必要的。养老保险DB计划的特点主要有()。①雇员退休后的养老金水平比较明确和稳定②雇主承担投资风险③雇员在不同养老保险计划之间转移流动比较容易④一般都规定享受养老金的资格或条件A.①②③B.①②④C.②③④D.①②③④
混合计划具体包括现金余额养老金计划、养老金平衡计划、目标收益计划和基金补偿计划。以下关于这四种计划说法不正确的是：（）。A.现金余额养老金计划为每个雇员建立一个名义账户，账户价值随预定支付额和预定利率水平获得增长B.养老金平衡计划根据雇员退休后一次性领取的养老金总期望值来确定每年缴款金额，并按实际利率在个人账户进行积累C.目标收益计划根据雇员退休后每年的目标收益来确定每年的缴款金额D.基金补偿计划拥有与DB计划和DC计划相匹配的双重特征
以下关于DB(给付确定型)计划的论述，正确的是( )A.所有DB计划都不提供一次性支付的方式B.DB计划的主要责任是退休金给付C.所有DB计划在正常退休年龄之前不提供残疾给付D.DB计划的参与者在退休前死亡，通常无死亡给付
以下关于DB(给付确定型)计划的论述，正确的是( )。A.所有DB计划都不提供一次性支付的方式B.DB计划的主要责任是退休金给付C.所有DB计划在正常退休年龄之前不提供残疾给付D.DB计划的参与者在退休前死亡，通常无死亡给付
历史上第一个正式的企业年金计划于1875年由美国运通公司制定。在企业年金的早期发展阶段，几乎所有的企业年金计划都是给付确定型计划(DB计划)。随着经济和社会发展环境的变化，自20世纪80年代以来，各国的企业年金计划开始由DB模式向缴费确定型计划(DC计划)模式转变，DC模式逐步占据新建立企业年金计划的主流。但是，近年来DC模式也出现了许多问题，基于此，多国对DC计划进行反思，采取了许多应对措施，英美等国的一些大公司已开始采用混合型计划。8.根据收益额的计算方法不同，DB计划有三种形式，其中最终平均收益额计划是指雇员退休后领取的养老金由( )、养老金替代率以及为公司服务和工作的年限等因素决定。A.雇员退休前一段年度中的平均薪酬收入B.固定的支付数额C.雇员整个雇佣期间的平均薪酬收入D.缴费的投资收益
以下关于计算资金缺口说法不正确的是（）。A.养老金赤字=养老金总供给-养老金总需求B.退休养老基金的缺口又可以简称为“大缺口”C.退休养老基金的“大缺口”=PV退休需求-PV退休后既定养老金D.退休后需要花费的资金（即资金需求）和可收入的资金之间的差距就是退休规划的资金缺口
解决养老金赤字是退休养老规划的核心，下列说法正确的是（ ）。A.养老金赤字=养老金总需求-养老金总供给B.退休养老基金的“大缺口”=PV退休需求-PV退休后既定养老金C.养老金赤字=PV退休需求-（FV退休前资金积累+PV退休后既定养老金）D.“PV退休需求”反映退休后在保持一定生活水平下的养老金总需求在退休时点的现值，也就是我们需要准备的养老金总需求E.FV退休前积累来自工作期间的储蓄和投资，到退休时点可以积累的资产的未来值；PV退休后既定养老金来自退休后社保养老金等既定养老金在退休时点的现值，这两部分加起来即退休养老的总供给
DB计划，雇主交纳费用事先确定，但雇员退休后能获得的养老金不确定（）